Voor en door alle Nederlandstaligen in Frankrijk - Zegt het voort!
Middag,
Ik werk sinds 1 januari voor een Nederlands bedrijf, en ben 2 weken aan het werk in Nederland en vervolgens 2 weken in Frankrijk, ik woon in Frankrijk al 22 jaar.
Mijn werkgever denkt dat ik voor de helft onder een Ned contract val en de helft onder een Frans contract, maar waar betaal ik dan belasting en waar sociale lasten en ben ik dus verzekerd ?
Mocht iemand hier verstand van hebben, kunt u mij dan graag antwoord/
Met vriendelijke groet, Michel
Reactie van ruud de grood op 13 Februari 2012 op 17.19 Je hebt natuurlijk tal van premies die of worden ingehouden (werkgeversdeel) of van je bruto loon worden afgetrokken (het belaste werknemersdeel).
Ik raadt je aan het met zo'n specifieke vraag eens bij de belastingdienst te proberen.
Reactie van Diana Bouwkamp op 13 Februari 2012 op 17.44 Volgens mij is het als volgt: Indien je niet meer in Nederland staat ingeschreven betaal je dus ook geen belasting en moet je dat in Frankrijk opgeven bij je impôts. Maar inderdaad zoals Ruud zei, zou ik het toch navragen bij de belasting dienst
Reactie van Ron op 13 Februari 2012 op 17.50 Volgens mij is het zo dat je belasting betaald waar je woont en dat wordt bepaald door hoeveel dagen je in NL of Frankrijk bent.
Kijk hier eens:
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werken-in-het-buitenland/in...
is wel omgekeerd, maar toch
ik zou in ieder geval een hele goede boekhouder nemen en eigenlijk vind ik dat je werkgever die moet betalen.
Reactie van Michel van Megen op 13 Februari 2012 op 18.19 Bedankt allen,
Maar het gaat mij niet alleen om de belasting maar ook de sociale voorzieningen want waar en over welk bedrag betaal ik sociale lasten, en waar ben ik dus verzekerd van gezondheidszorg ?
Meeste boekhouders hebben van deze gavallen geen kaas gegeten, ze moeten er tegen aangelopen zijn dan weten ze meer.
Reactie van Anneke Boes-van Straaten op 13 Februari 2012 op 18.31 Kijk eens op de website van de SVB, daar staat veel nuttige informatie.
Reactie van ruud de grood op 13 Februari 2012 op 19.35 Je sociale lasten (sociale premies) bestaan uit een werknemers- en een werkgeversdeel.
Dat werkgeversdeel is voor een deel loonheffingen (o.a. Zw, ZVW, WAO).
Tot noch toe zijn dit zaken waarbij de belastigdienst een rol speelt.
Reactie van ber heijn op 13 Februari 2012 op 22.11 Het land waar u meer dan 185 dagen woont is het heffing land volgens europese regelwetgeving
Reactie van Martin op 13 Februari 2012 op 22.19 Op basis van de informatie die ik lees kan ik niet heel veel zeggen.
Als je werkgever gevestigd is in NL ben je in NL verzekerd voor de NL sociale verzekeringen (AOW enz)
Als je in Nederland werkt en woont in het buitenland ben je verplicht in Nederland een Ziektekostenverzekering af te sluiten.
Voor kortdurende uitzending zie ook bijgaand document 60 dagenregeling
Reactie van eric van keulen op 13 Februari 2012 op 23.42 Even Rob van Schijndel googlen, en dan heb je deze week wel een antwoord schat ik.
Reactie van john C. op 14 Februari 2012 op 8.14 indien het Nederlands bedrijf een Frans filiaal heeft kan je inderdaad een Frans en Nederlands contract hebben, zo niet dan heb je enkel een Nederlands contract, alle inhoudingen gebeuren in het land waar het contract geldig is, dus ook eventuele belastingen, al ben je belastingplichtig in Frankrijk, dit declareer je nadien op een speciaal formulier in Frankrijk zodat er rekening mee gehouden wordt, maar het risico van dubbele belastingen betalen zit er natuurlijk in.
Je zal eveneens een ziekteverzekering moeten afsluiten in Nederland, die zal je een document vragen waar je bewijst dat je in Frankrijk in regel bent met de ziekteverzekering.
Plaats een reactie - wees beleefd, positief en constructief | Reactie gekregen? - vergeet niet te bedanken!
© 2012 Gemaakt door Frans | Nederlanders.Fr.
Log eerst in / Wordt lid van Nederlanders.Fr