Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Première Ministre Elissabeth Borne gebruikt Artikel 49-3 in de grondwet om de Assemblée Nationale te passeren en de pensioenhervormingswet erdoor te drukken. De Assemblée stemt maandag over een motie van wantrouwen tegen de regering. Als die aangenomen wordt is die pensioenhervormingswet van tafel en valt de regering.
De tegenstanders van die wet zullen dit weekend alles op alles zetten om hun bezwaren duidelijk te maken en de Assemblée te bewegen om die wet te torpederen: SPANNEND.! Ik hoop dat de meerderheid in de Assemblée inziet dat verhoging van de pensioenleeftijd onvermijdelijk is, en u.?
Weergaven: 7354
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Wil, ik ben zo bang dat het laatste best lastig wordt. Toch lijkt het niet voor iedereen zo ernstig te zijn. Onze zoon heeft Franse collega's vanuit een Franse vestiging en hij denkt niet dat de hiërarchie daar ook nog steeds zo ernstig is. Ze kunnen gewoon overleggen zonder dat daar een "responsable" tussen zit.
Maar ik vind het wel treurig als je iedere dag met lood in je schoenen naar je werk gaat. Zullen de vakbonden zich daar dan ook mee bezig houden? Ik ben zo bang van niet.
Ja, Wil heeft helemaal gelijk, daar valt nog veel te winnen!
Jeannette, heb je dan nog een idee dat er gewerkt wordt aan een betere werkomgeving? Of is het alleen platgooien? Je zou toch hopen dat de vakbond meer doet dan stakingen organiseren?
Het overgrote deel van de bedrijven (PME en TPE) en vergeet ook de administratie niet kent helaas de genoemde zeer onaangename wijze van leidinggeven, waarbij initiatief van onderaf vaak niet op prijs wordt gesteld. Je ziet dat ook vaak in verenigingen en ook in de gemeenteraad van de kleinere gemeentes. De voorzitter of de burgemeester bepaalt...
Janny's zoon doet zaken met een internationaal georiënteerd bedrijf en zal andere werkverhoudingen treffen. Want het is gelukkig niet overal kommer en kwel.
Gelet op de zeer lage organisatiegraad in het bedrijfsleven denk ik dat we weinig van de vakbonden te verwachten hebben. In de lange tijd dat ik hier inmiddels woon, komt het onderwerp regelmatig naar voren, maar zal breed moeten worden opgepakt. Hier kun je geen regelgeving op loslaten.
Fransen die ik ken hier houden niet van veranderingen hoe dan ook. Er lopen wel veel mensen te demonstreren en helaas ook heel veel te rellen, maar dat is zeker niet de meerderheid van de Fransen. De meesten klagen, maar begrijpen ook wel dat dit nodig is voor de toekomstige retraites van hun kinderen.
Wil louwers, dat schijnt inderdaad waar te zijn. Ik las en hoor dat ook.
maar wat is daar de reden van?? En hoe zou men de lol om te werken kunnen verhogen ?. Dat is niet primair een kwestie beloning?
De demonstraties en de daarmee gepaard gaande geweldadigheden zouden wel eens averechts kunnen werken en parlementsleden doen besluiten om zich niet te laten intimideren. Eric Ciotti schrijft: <Les nervis qui veulent par la violence faire pression sur mon vote lundi. Jamais je ne céderai aux nouveaux disciples de la Terreur.> LINK
Er is gewoon algemene ontevreden in Frankrijk en daarbij komt dan een nieuwe pensioenregeling en dat is de druppel. Verder willen veel werknemers dat er meer onderhandelt wordt, ook met de regering over deze wet. Macron wil kost wat kost het er door drukken en Mevrouw Le Pen zal wel lekker in haar handjes klappen. We zullen zien.
trouwens in Nederland is het niet veel beter; ieder zijn crisis
Ik zal je een voorbeeld geven Janny: een vriendin van mij heeft na haar studie haar hele leven gewerkt in de training en opleidingen branche. Daarbij moet je vooral denken aan trainingen aan werknemers waarbij kernbegrippen als persoonlijke ontwikkeling, teambuilding en arbeidspotentieel zeer gangbaar zijn. Arbeidsproductiviteit verhogen door de werknemer verantwoordelijkheid te geven over de inrichting van zijn werktaken hoort daar met name bij. Afijn we hebben wellicht allemaal wel eens aan dat soort workshops deelgenomen.
Vanaf het moment dat het ijzeren gordijn viel, is haar bedrijf ook richting de Oostbloklanden gegaan met hun activiteiten en zelfs naar China en de USA.
Er is slechts 1 land waar dat bedrijf niet actief is geweest in al die jaren van de jaren 80 dus, en dat in Frankrijk. Op mijn vraag waarom dat eigenlijk was, kon zij kort zijn, een doorsnee bedrijf in Frankrijk, klein of groot is niet geïnteresseerd in het overdragen van verantwoordelijkheden aan haar werknemers en is ook niet geïnteresseerd in het welzijn van de medewerkers.
Op dit moment ontstaat een kleine kentering dus er is hoop, maar hard gaat het niet. Haar bedrijf heeft nu 1 klant in Frankrijk: dat is Action France die zijn personeel traint om weerbaarder te zijn op de werkvloer en om meer plezier te kunnen hebben in hun werk.
Er is vóór de covid periode ruim anderhalf jaar gesproken, onderhandeld met alle sociale partners. Ook het afgelopen half jaar nog. Maar als je de boodschap niet wil horen en of begrijpen, je terugkomt om het gevonden akkoord over 64 jaar (CFDT) dan is het lastig regeren. Marine belooft of beloofde, want we hebben haar en de partij nauwelijks gehoord, een retraite na 40 jaar en bij 60 jaar. Zij gelooft in sprookjes, inclusief Poetin...
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr