Er verandert het een en ander in 2017

Per 1 januari 2017 gaan vele wijzigingen in die invloed kunnen hebben op het dagelijkse leven. Enkele ervan hieronder:

- het minimumloon gaat omhoog met 0,93% (van € 9,67 naar € 9,76 bruto per uur), oftewel een verhoging met 11 euro bruto per maand
- "tiers payant partiel" wordt verplicht voor mensen met een erkende chronische ziekte (ALD) en voor zwangere vrouwen
- een echtscheiding kan worden geregeld zonder verplichte tussenkomst van een rechter
- de Loi de Travail treedt in werking met betrekking tot werk- en rusttijden, vakantiedagen en bijzondere vrije dagen
- invoering van een nationaal register voor mensen die geen orgaandonor willen zijn.

Tiers payant

Er wordt een voorzichtig begin gemaakt met het systeem tiers payant partiel, het systeem waarbij de patiënt geen kosten van medische behandelingen hoeft voor te schieten. Pas per 1 december 2017 wordt dit systeem verplicht voor alle patiënten. Maar deze verplichting betreft enkel de kosten die worden vergoed door de basisverzekering, dus niet de kosten die de mutuelle voor haar rekening neemt. Vandaar de term "tiers payant partiel".

Oorspronkelijk was het de bedoeling om ook de kostenvergoedingen van de mutuelle in de tiers payant te betrekken ("tiers payant total"), maar de Conseil d'Etat bleek gevoelig voor het argument van medische hulpverleners dat vanwege de grote hoeveelheid verschillende mutuelles het voor artsen en specialisten ondoenlijk is om dat administratief te regelen. Hun wordt nu aanbevolen om de tiers payant vrijwillig in te voeren.

Voor bepaalde patiënten geldt de "tiers payant total" al veel langer, onder andere voor verzekerden via de CMU complémentaire en voor mensen die aan een beroepsziekte lijden of die een ongeval op het werk overkomt. Ook patiënten die worden opgenomen in een ziekenhuis geldt in het algemeen de "tiers payant total".
Meer informatie

Echtscheiding

Een echtscheiding hoeft niet meer verplicht via de rechtbank te lopen. De echtgenoten kunnen zelf de voorwaarden van de scheiding vastleggen in een overeenkomst. Ze zijn wél verplicht om ieder een advocaat in de arm te nemen om hun daarin bij te staan. De echtscheidingsovereenkomst moet na ondertekening door partijen en hun advocaten worden gedeponeerd bij een notaris.

Wanneer het echtpaar een minderjarig kind heeft dat uitdrukkelijk de wens te kennen geeft om te worden gehoord door een rechter, kan de echtscheiding niet op deze manier plaatsvinden.
Meer informatie.

Loi de Travail

De wet kent drie soorten regels:

- regels van openbare orde (verplichte voorschriften waarvan niet kan worden afgeweken)
- regels die kunnen worden opgesteld in collectief overleg binnen de branche
- aanvullende regels die door partijen naar believen kunnen worden gewijzigd.

Per 1 januari 2017 gaan de door de werkgeefster met de werknemers overeengekomen regelingen altijd vóór de collectieve regelingen in de branche. Per die datum kunnen dus de onderhandelingen per onderneming starten.

Wat de werktijden betreft zie hier. Wat de bijzondere vrije dagen betreft zie hier.

Orgaandonatie

Iedereen wordt geacht orgaandonor te zijn. Voor wie dat niet wil wordt per 1 januari 2017 een nationaal register geopend, waarin de weigering kan worden geregistreerd. Je kunt daartoe een verklaring sturen aan de Agence de la Biomédecine (identiteitsbewijs bijvoegen). Dit kan een zelfgeschreven verklaring zijn of een ingevuld formulier (op de website van genoemde Agence).

Daarnaast blijft het mogelijk om een zelfgeschreven verklaring van weigering in bewaring te geven bij een vertrouwenspersoon, die het tezijnertijd aan de behandelende artsen kan overhandigen.
Meer informatie.

Maar er zijn nog veel meer wijzigingen op komst! Le Parisien noemt ze allemaal.

Bron: Service-public.fr