Nederlanders.fr

Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!

||  PLAATS BERICHT  ||  PLAATS ADVERTENTIE   || 

"Polder"akkoord werkgevers/werknemers: Goed of slecht nieuws voor AOW en pensioenen?

De betreffende organisaties hebben een uitgelekt akkoord bereikt over het NL pensioenstelsel.
Minister Koolmees wil nog niet reageren en wacht op de SER.

M.i. is dit akkoord niet van invloed op reeds gepensioneerden, wél goed nieuws voor 60-65 jarigen en helemaal niet goed voor de jongere generatie.

Maar ja, het moet uit de lengte of de breedte komen hè.........

Hier kun je het artikel lezen

Weergaven: 1859

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20180530, Geldzaken, Overheid


Overleden
Reactie van Susan op 30 Mei 2018 op 17.14

Een mogelijk pensioenakkoord !!!!!!!!!!!!!!!!!! er is nog niets rond kijken naar één vandaag Ned 1
na het nieuws. hé hé .

Reactie van Janny O. op 30 Mei 2018 op 17.35

@Max, gegarandeerd? Dat zeggen ze wel, maar als het niet goed gaat met je pensioenfonds, word je gewoon gekort. Als de inflatie naar 5% gaat en je krijgt geen indexering, dan boer je ook flink achteruit. Dus wat is de garantie waard?

Janny

Reactie van Peter A. Schrage op 30 Mei 2018 op 17.59
Het werd een keer tijd....dat ze werkgevers en werknemers org.) eindelijk eens die knoop doorhakken over het stelsel zelf.
Al het gewauwel in de pers en anderszin gaat (en ging) over de financiering van het bestaande systeem. Zal het nog maar eens uitleggen:
Het deel via een bijdrage via de sociale lasten (het AOW deel) en een aanvullende deel (inkomen minus de aow franchise) gebaseerd op een formule (een van de meest gehanteerde formules was 1,75% per dienstjaar x max 40 jaar x een inkomen = een uitkomst van 70% van een inkomen). De financiering van de AOW is gebaseerd op een omslag stelsel (de actieven betalen voor de non-actieven de AOW-ers dus) De financiering via de formule is erg duur en geeft veel problemen, omdat die toezegging van (in mijn voorbeeld) 70% daar ligt. Om die toezegging te kunnen handhaven en te beschermen zijn er resp. worden er en MOETEN er allerlei kunstgrepen worden uitgehaald. De varianten in de financiering van de toezegging zijn enorm en dat is waarom er zoveel "voorzichtigheid" is bij het beheren van de pot. Er is ook veel kritiek en soms terecht over het beheer van de diverse "potten".
In het stelsel waar men kennelijk een accoord over heeft bereikt wordt er door werkgevers en werknemers geld in de pot gestopt (op een andere manier gespaard dus), die moet leiden tot een kapitaal om gedurende de niet actieve periode van te kunnen leven. Dit kapitaal moet dan
in de loop van de tijd een rendement opleveren om met een gerust hart van de niet actieve periode te genieten.
De garantie van een pensioen voor het leven is daarmee uit de wereld en dus ook het probleem van de financiering van het systeem. Het gaat in het nieuwe systeem immers om hoe ga ja met het geld om, hoe brengt het zoveel mogelijk op, dus je hebt als individu ,meer invloed op je spaarcentjes.
Niet verkeerd toch ook voor de jongeren..en het blijft betaalbaar.
Reactie van Robert op 30 Mei 2018 op 20.58
Reactie van Robert op 30 Mei 2018 op 21.11
Is het artikel leesbaar voor u?
Reactie van Theodora Besse op 30 Mei 2018 op 21.36

Leesbaar, bedankt, maar ik geef toch de voorkeur aan het artikel in de NRC. De schrijver daarvan is kennelijk zelf op onderzoek uit gegaan, waardoor hij kan schrijven:

"Alle betrokken partijen zeggen met klem dat het te vroeg is om te spreken over een akkoord. Er circuleren meerdere notities, zeggen zij, maar de onderhandelingen zijn nog volop gaande."

De naar de Telegraaf gelekte notitie is er dus een van meerdere. En van een definitief akkoord is nog lang geen sprake. Het is zelfs de vraag of dat akkoord er daadwerkelijk gaat komen. Zie het NRC-artikel.

Al met al is het dus veel te voorbarig om nu al te discussieren over een nog niet bestaand akkoord, waarvan de inhoud niet bekend is en dat er mogelijk helemaal niet komt.

Reactie van Peter A. Schrage op 30 Mei 2018 op 23.09
Mijn kritiek op alle publicaties over het NL pensioenstelsel is de vaagheid van referentie. Het komt teveel voor dat zich z.g. kennisdragende journalisten en politici zich niet verdiept hebben in de basis van het systeem. De discussie die gevoerd wordt is een referentie aan de financiering en niet aan het systeem zelf. Men draagt niet bij aan het inzichtelijk maken van de problematiek.
Reactie van BassieB op 31 Mei 2018 op 17.31
Snap er er al helemaal niets van, gaat het nu om de AOW of over het pensioen opgebouwd via een werkgever of zelfstandig?
Reactie van jaap op 31 Mei 2018 op 17.38
Het is 1 groot plan
Reactie van Peter A. Schrage op 31 Mei 2018 op 18.46
Het kan geen 1 groot plan zijn. Waarom? AOW is sociale verzekering..(solidariteit dus)
Pensioen in relatie werkgever/werknemer is een "afspraak tussen werkgever en werknemer" (geen solidariteit want het is een regeling op het individu).
Dat in de toepassing het lijkt dat het een plan is, is de makke, want er wordt bij de individuele regeling rekening gehouden met AOW. Logisch ook want je hoeft uiteindelijk niet 2x voor hetzelfde te betalen. (snappie ut nog...) Maar beiden zijn in principe 2 afzonderlijke "regelingen"

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlanders.fr

GA DIRECT NAAR:

Laatste nieuws uit Frankrijk

© 2024   Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Privacybeleid  |  Algemene voorwaarden