Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Hoi,
is het nog steeds zo dat de werkgever verplicht is je sociaal nummer aan te vragen als je er nog geen hebt?
Of moet je het allemaal zelf regelen?
Kan je een arbeidscontract tekenen als je je nummer nog niet hebt?
albast bedankt
Weergaven: 451
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Ja de werkgever moet je aanmelden als je als buitenlander in Frankrijk gaat werken.
Nee, je werkgever doet dat niet. Ik ben per 1 oktober begonnen bij de Franse tak van het bedrijf waar ik werk. Ik moet zelf middels formulier S1106 een sociaal nummer aanvragen.
Dit formulier samen met kopie paspoort, uitreksel geboorteregister en een kopie van je arbeidscontract moet je inleveren bij je lokale CPAM kantoor (of opsturen in envelop, mag ook). Je krijgt dan binnen 5 weken je sociaal nummer (zo is me beloofd).
Sorry: Dennis & Lupito hebben gelijk : https://www.ameli.fr/maine-et-loire/entreprise/vos-salaries/embauch...
Je moet wel een justificatif de domicilie en een RIB toevoegen, vraag een internationaal uittreksel geboorteregister, dan hoeft dit niet vertaald te worden.
moeilijk een arbeidscontract in te leveren als de werkgever geen contract wil opmaken als je nog geen nummer hebt
https://forum-assures.ameli.fr/questions/1413579-possible-contrat-t...)%2C%20une%20d%C3%A9claration%20obligatoire.
wat is waarheid?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16467
het formulier : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R45084 een kopie paspoort (en het origineel natuurlijk)
Daarin staat dat je je arbeidssituatie moet aantonen met onder andere een arbeidscontract.
Dit misschien aan de werkgever laten lezen?
Voorheen moest de werkgever dit doen, nu moet de werkgever dit zelf doen, het moet toch ergens beginnen niet waar? Anders kan iedereen gewoon een carte vitale aanvragen.
Anders naar de gemeentelijke sociale dienst gaan en vragen hoe dit moet?
In dit forumtopic wordt aangegeven dat er gewoon een arbeidscontract getekend kan worden.:
https://forum-assures.ameli.fr/questions/1484437-travailler-carte-v...'employeur%20peut%20vous%20embaucher,le%20point%20sur%20votre%20dossier
Daar beklaagt men zich wel over de problemen.
https://www.ameli.fr/maine-et-loire/entreprise/vos-salaries/embauch...
Hier staat dat de werkgever toch eerst een melding moet doen: vous effectuez une déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de l'Union de recouvrement des cotisations de la sécurité sociale (Urssaf) par Internet, par télécopie ou par courrier, dans les 8 jours qui précèdent la prise de fonction du salarié
daarna moet de werknemer het nummer aanvragen met het arbeidscontract.
Bedankt Jeanette.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr