@ Angela, tenzij ik iets over het hoofd zie (en anderen jou en mij dat laten weten) word je naar alle waarschijnlijkheid 'verdragsgerechtigde' via het CAK, tenzij je een pensioen krijgt van een volkenrechtelijke organisatie. Dat laatste is niet helemaal duidelijk, want je schrijft dat je in elk geval geen pensioen krijgt vanwege het werk in Frankrijk.  Op het moment dat je verdragsgerechtigde wordt, wordt een bedrag aan Zvw en Wlz op datgene wat je uit Nederland ontvangt ingehouden. Dat kan voor een deel gecompenseerd worden doordat je erna een zorgtoeslag krijgt, die inkomensafhankelijk is. Heb je al op de site van het CAK gekeken en/of hen gebeld en de situatie uitgelegd? Meestal tref je een aardig persoon aan, die het je kan uitleggen. Succes!

Beste Wil,

Dank voor je reactie. Ik ken de verdrachtsgerechtigde situatie via het CAK maar dat was nou net de vraag. Ik heb al een carte vitale (nav inmiddels opgeheven micro entreprise), genereer hier in FR een beperkt inkomen uit de verhuur vakantie appartement aan huis en krijg AOW (minus aftrek voor elk in FR gewoond jaar) en klein pensioentje uit NL. Belastingplichtig zijn we in FR. Wat prevaleert? Mocht ik er verder niet uit komen zal ik uiteraard met het CAK gaan bellen. Vrgr Angela 

Ja John, sorrry hoor, maar zoals ik het begrijp heeft de vraagstelster sinds 2018 niets bijgedragen aan sociale lasten, en heeft ze al die jaren toch geprofiteerd van de franse zorgverzekering. Tegelijkertijd heeft vraagstelster ook geen pensioen opgebouwd in Frankrijk, en uit de huurinkomsten wordt ook niets afgedragen. De carte vitale behoud Angela, maar de zorgverzekering gaat, omdat haar inkomsten uit Nederland komen, via het CAK. Weet ook dat de securité niet gratis is, er wordt voor betaald door alle werknemers, en de belastingbetaler (en dat is echt geen 160 € voor iedere werknemer hoor!)

"Le montant des charges salariales représente 22 % du salaire brut (ou 28 % du salaire net)

Le montant moyen des charges salariales, retenue au salarié par l’entreprise, s’élève à 22 % du salaire brut.

Donc pour un salaire net de 1000 euros, le montant des charges salariales s’élève à 1000/(1-0,22) x 0,22 = 282 euros (28 % du net)

Le montant brut nécessaire au versement de ce qui correspondrait à « un salaire net de 1000 euros » est donc de 1282 euros."

Louise, dat is niet wat John wil horen en al helemaal niet begrijpen. Er blijken nog steeds mensen te zijn die denken dat medische kosten een schijntje zijn. 

In Nederland zie je het als werknemer ook niet zo goed. Maar de werkgever draagt ook een flink percentage voor je af. Misschien zou het beter zijn als dat eens op je loonstrookje zou staan.

Ja Janny, dat klopt natuurlijk: als een werknemer 100 € krijgt, betaalt de werkgever in werkelijkheid 150€!!

@ Angela, omdat je in Frankrijk geen pensioenrechten hebt opgebouwd, word je verdragsgerechtigde. Je carte vitale, zeg maar je basisverzekering, houd je gewoon. Dus er valt niets te prevaleren/kiezen, dat zijn de regels, zo is het spel! Nogmaals vraag het na bij het CAK. 

Als Angela geen inkomsten kan aantonen die aanleiding geven tot rechten voor de sociale zekerheid in Frankrijk en zij ontvangt pensioen uit Nederland (AOW en of pensioen) zal zij verdragsgerechtigde worden en via het Cak bijdragen aan Nederland betalen. De Franse sécu kan een verklaring van het tegendeel afgeven indien aan de orde.

A1 formulier ziehier

Angela, je hebt een SIRET-nummer, dus zijn je inkomsten officieel in Frankrijk verdiend. Je houdt dus recht op je verzekering bij de CPAM en op je carte vitale. Omdat je al sinds mei 2020 gemeubileerde kamers verhuurt met een SIRET-nummer schreef de URSSAF dat je gewoon via de CPAM verzekerd blijft. Met het CAK heb je niets te maken. Wel ga je in Frankrijk aan de belastingdienst sociale lasten betalen (CSG, CRDS enz., eens per jaar) en eens per drie maanden betaal je sociale lasten over je verdiensten aan de URSSAF.

Je wordt doordat je een SIRET-nummer hebt, dus niet verdragsgerechtigd, want je bent in Frankrijk verzekerd. Dat betekent ook dat je onder het sociale systeem van Frankrijk valt en niet onder dat van Nederland. Dus zul je hier sociale lasten moeten betalen, want Janny heeft gelijk: de ziektekosten rijzen overal de pan uit en ergens moet dat van worden betaald. De ziektekostenpremies zijn inderdaad laag in Frankrijk, daar kunnen natuurlijk nooit de almaar stijgende ziektekosten van worden betaald. Daarom betaalt iedereen die onder het FR sociale systeem valt, zoals jij, in Frankrijk sociale lasten en niet te zuinig ook. Die worden berekend over het bruto wereldinkomen, dus je AOW wordt daarbij ook meegeteld. Ik ben benieuwd of je, wanneer je de eerste rekening binnenkrijgt, je nog zo blij bent met je kamerverhuur. Want het is toch veel werk en er blijft van de verdiensten bitter weinig over na het betalen van de CSG, CRDS enzovoort.

Ik was zelf enorm opgelucht, toen ik mijn microentreprise aan de wilgen had gehangen en weer simpel een verdragsbijdrage moest betalen aan Nederland. Bovendien heb je met alleen een AOW, als je verdragsgerechtigd zou zijn, waarschijnlijk recht op een behoorlijke NL zorgtoeslag, die je kunt aanvragen op:

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/toeslagen/toeslagen

Inloggen moet je met DigiD, maar die kun je nu je AOW hebt gemakkelijk aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank.

Wil raadt je aan om even met het CAK te bellen en je situatie uit te leggen. Dat is een prima advies, vooral nu je zoveel tegenstrijdige raadgevingen ontvangt. Ik hoop dat je nog even laat weten hoe het is afgelopen. Veel succes met alles!

Nou ik denk dat Angela WEL verplicht verzekerd wordt via het CAK. Ze verhuurt nu een deel van het huis als Location Meublée Non Profesionnel (LMNP). Angela heeft geen chambre d'hotes, maar een appartement in haar huis dat zij als LMNP verhuurt. Je bent als LMNP verplicht een Siret-nummer te hebben EN CFE te betalen! Maar je bent helaas NIET sociaal verzekerd in Frankrijk.

 Dat doe ik al jaren en ik was verplicht om een Siret-nummer aan te vragen. Dat Siret-nummer zegt NIETS over sociaal verzekerd zijn in Frankrijk. Ik betaal als LMNP met mijn Siret-nummer inkomstenbelasting maar GEEN sociale lasten.

Als LMNP zal Angela helaas onder de regeling van de Zvw gaan vallen.

Angela, je kan eventueel diensten toevoegen aan jouw verhuur om zo onder de para-hotellerie (micro-entreprise) te vallen verplicht verzekerd te worden. Omdat het in jouw huis is, zou je zelfs ontbijt kunnen aanbieden, naast regelmatige schoonmaak, ontvangst en linnenpakket. Er geldt een minimum bruto inkomen van rond de EUR 5.500.

Iemand uit de praktijk, zoals Fabienne, weet het waarschijnlijk veel beter dan ik, die een microentreprise (chambre d'hôte) had. Gelukkig maar voor Angela, want hoewel Fabienne het "helaas" noemt, heeft zij nu misschien wel recht op NL zorgtoeslag. En zij hoeft niet de torenhoge sociale lasten in Frankrijk te betalen. 

Ik vraag me wel af, waarom de URSSAf dan aan Angela liet weten dat zij via de CPAM verzekerd blijft, maar dat kan een standaardbriefje zijn. Wanneer het zo is als Fabienne beschrijft, dan is dat wel meer in overeenstemming met de inhoud van de brief van het CAK. Kortom, een inderdaad ingewikkelde situatie.

Wanneer Angela het advies van Fabienne opvolgt en een microentreprise (CdH) sticht, dan heeft ze dus helemaal niets met het CAK en Nederland te maken. Zonder chambre d'hôte komt ze echter met een inkomen van tussen de €2000 en €5000 niet aan het minimum bruto inkomen (voor een LMNP?) van €5500, zoals Fabienne schrijft. Voor een microentreprise geldt geen minimuminkomen.

Ik weet het nu helemaal niet meer en ik zou het dus maar van het CAK laten afhangen. Verdragsgerechtigd zijn of niet, ze hebben voor Angela allebei hun voordelen. Maar het moet uiteraard wel juist zijn, anders krijg je later  misschien te maken met navorderingen. Persoonlijk zou ik dus het advies van Wil opvolgen en overleggen met het CAK.

Nou het is wel een ingewikkeld, LMNP minimum. 5.500 euro   micro entreprise minimum 0. Euro???

Hoe zit dit dan?

Inderdaad moet de omzet ingeval van een LMNP meer dan 23.000 euro zijn om sociaal verzekerd te zijn, dit heb ik hier gelezen

Overleggen met het CAK kan natuurlijk, maar die zal bij twijfel altijd zeggen dat je verdragsgerechtigde bent en daar kom je dan niet (maar echt nooit) meer van af. 
Als je dat geen probleem vind, kun je het formulier terugsturen. 
Ik ben het met Theodora eens; bij een laag inkomen (AOW + klein pensioen) is het zeker niet verkeerd om verdragsgerechtigde te worden, de bijdrage in Nederland gaat naar inkomen.

Wil je dat liever niet, dan zou ik contact opnemen met de CPAM; als zij een A1 formulier af kunnen geven heb je rechten in Frankrijk. Overigens is het bericht dat Angela ontving over het doorlopen van de rechten in Frankrijk inderdaad een standaard opmerking omdat zij meer dan 3 maanden in Frankrijk heeft verbleven heeft zij automatisch recht op behoud van haar carte vitale en alle daaraan verbonden rechten, ongeacht haar in komen en bijdrage. 
Maar als een ander land voor haar de kosten op zich wil en kan nemen op grond van inkomsten uit dat land, zullen zij die kans niet laten liggen!

Inderdaad heeft het hebben van een SIRET-nummer niets te maken met sociaal verzekerd zijn, ik meen mij te herinneren dat Fabienne bovendien in Portugal woont, dus dat is dan ook weer anders, zij is daar sociaal verzekerd. 

Ik heb er een hele studie van gemaakt om de LMNP om te zetten naar para-hotellerie om zo verplicht verzekerd te worden in Frankrijk (en weer opnieuw resident te worden in Frankrijk).

Via LMNP verplicht verzekerd worden is héél moeilijk. Niet alleen >23.000 eur verdienen, maar ook mogen andere inkomsten (pensioen/AOW) niet hoger zijn. Dat was voor mij geen mogelijkheid.

Toen de para-hotellerie waar we al snel verplicht verzekerd worden. Alles berekend om er uiteindelijk achter te komen dat het voor ons nauwelijks voordeel geeft. Dit komt omdat wij dan over andere inkomsten uit vermogen 17.2% CSG gaan betalen. Dat is een persoonlijke keuze en dat geldt zeker niet voor iedereen.

Ook hier geldt een minimum bedrag van ongeveer 5.500 op jaarbasis. 

Je valt NIET onder de Zvw/CAK indien:

je door werk verplicht verzekerd bent , of

door een pensioen uit jouw woonland verplicht aldaar verzekerd bent.

Fabienne, ik begrijp die €5500 ten opzichte van  die €23000 niet. Is €5500 het minimum en €23000 het maximum? En mag je over het laatste bedrag niet heenkomen met je AOW en je pensioentjes? Dat heb je toch zelf in de hand? Wanneer je totaal aan €23000 komt, ga je minder verhuren. Of snap ik het helemaal verkeerd?

En wonen jullie inmiddels nu wel of niet in Frankrijk? Of nog steeds in Portugal?

Het zijn 2 totaal verschillende regelingen:

De gewone verhuur meublé (LMNP) blijft Non-Professionnel tot 23.000 EUR per jaar. Je valt dan onder micro-bic met 50% of 71% belastingvrij. Geen sociale lasten.

Ga je als gewone giteverhuur méér verdienen dan 23.000 eur en het overige inkomen is minder dan de verhuur, dan word je LMP (Loueur Professionel en ga je sociale lasten betalen.

De meeste verhuurders komen daar niet aan.

Om toch verplicht onder de sociale lasten te vallen, zette de specialist Wim mij op het goede pad: diensten toevoegen. Ik ben gaan zoeken en kwam bij de para-hotellerie waar je verplicht 3 van de 4 diensten moet aanbieden (ontbijt, tussendoor schoonmaak; extra linnenpakket, persoonlijke ontvangst). 

Er geldt wel een minimum chiffre d'affaires van rond de 5.500 eur.

Met mijn ervaring de laatste 5 jaren ben ik het helemaal met Theodora eens .Ik ben achteraf blij dat ik verdragsgerechtigde ben en samen met de zorgtoeslag is het echt niet duur maar ik ben dan ook ALD verklaard door mijn huisarts en krijg 100% van de basis verzekering . Ik heb daarnaast een mutuel voor alleen bij ziekenhuis opname en bij behorende kosten .  Je hebt naast je AOW nog 2 kleine pensioentjes die waarschijnlijk wel in Fr. belast gaan worden denk ik .  Het is hier al eerder vernoemd dat men in NL een eigen risico van 400 E per jaar hebt en hier niet . 

Reinier, een ALD geld voor 1 bepaalde aandoening (natuurlijk kun je meer aandoeningen hebben die onder een ALD vallen, dan heb je meerdere ALD verklaringen) dus een ALD zeg nog niet zo veel over je kosten als je daarnaast een complémentaire (of mutuelle) hebt maar meer over het deel dat de CPAM voor haar rekening neemt.

Bovendien geldt dat een ALD eigenlijk alleen maar gunstig is voor de complémentaire (mutuelle) als je die hebt; zij hoeven die laatste 30% niet te betalen, dat doet de sécu voor hen in geval een ALD. Vandaar dat je verplicht door elke complémentaire moet worden aangenomen, er is geen gezondheidstoets.  

Het laatste antwoord van Fabienne is duidelijk; wil Angela persé onder de Franse sécu vallen, dan moet ze minimaal 5.500 euro omzetten, onder de para-hotellerie vallen door 3 van de 4 genoemde diensten aan te bieden óf professioneel verhuurder worden en meer dan 23.000 euro per jaar  omzet maken. 

Wil ze dat (para-hotellerie) niet of haalt ze dat (23.000 als LMP) niet dan gaat ze onder het CAK vallen. . 

Goed samengevat, jeannette !! Zo is dat.

Dank Jeannette, nu snap ik het eindelijk ook.

Merci à vous mesdames!
En nu maar hopen dat Angela (en anderen) er ook wat aan heeft !

Dank voor alle uiteenlopende adviezen.

Gezien sommige reacties  wil ik voor de goede orde even heel duidelijk stellen dat mijn vraag niet was gesteld om voor een dubbeltje op de eerste rang te willen zitten, maar omdat ik naar antwoord zoek op een nogal verwarrende ziektekostenverzekeringssituatie!

We zijn naar Frankrijk geëmigreerd in periode 2003 – 2009, waar we volgens de regels een prachtige chambres d’hôtes hebben opgebouwd; afdrachten voor alle sociale en anderszins belasting gerelateerde kosten (ook voor retraite) zoals het betaamt gedaan ook al waren we non-salarié. De periode om later in aanmerking te komen voor een retraite uitkering in FR was niet lang genoeg.

In 2018 zijn we na een tussenstop in NL weer permanent teruggekeerd naar Frankrijk, waar we een pand hebben gekocht om een heel kleinschalig restaurantje samen te runnen aan huis, na een uitgebreide voorbereiding en ook een intense adviesronde  (dachten we) van te voren.

In dezelfde tijd dat we een pand kochten waarin deze activiteit mogelijk was, bleken de eisen voor een ERP net te zijn aangescherpt en ondanks een zeer welwillende burgemeester bleken we bij de prefectuur voor geen enkele ontheffing gehandicapten aanpassingen in aanmerking te komen. We hadden de verbouwing al ruimschoots in gang gezet, met veel aanpassingen voor gehandicapten maar alle eisen bij elkaar waren een brug te ver en dus is het niet van de grond gekomen.

Ik heb toen mijn micro entreprise (waardoor ik inderdaad gedurende de 2 jaar gesjor voor een “gratis” carte vitale in aanmerking kwam) opgezegd per 1 augustus 2020.

Om toch wat extra inkomsten bovenop klein pensioen en afgekalfde AOW  (de 2% aftrek per jaar dat je in het buitenland woont) te genereren, hebben we besloten met ingang van eind mei 2020 een deel van ons huis als vakantie appartement voor 2 personen te verhuren, een nieuw SIRET nummer voor belastingopgave van de verhuurinkomsten aangevraagd (we zijn in FR belastingplichtig) en omdat ik per maart dit jaar (2021) in de AOW terecht ben gekomen kwam dus de vraag van het CAK over de ziektekostenverzekering.

Ik kauw nog even op alle adviezen en denk erover om langs des Impots te gaan om uit te zoeken wat zij denken dat moet gebeuren.

Nogmaals dank voor jullie input. Mocht ik een adequaat en officieel volgens zowel de NL als FR wet advies krijgen, dan zal ik jullie dat alsnog meedelen.

Groet, Angela

Bedankt Angela, voor je terugkoppeling. Heel helder!

Beste Angela,

Je zegt: "We zijn naar Frankrijk geëmigreerd in periode 2003 – 2009, waar we volgens de regels een prachtige chambres d’hôtes hebben opgebouwd; afdrachten voor alle sociale en anderszins belasting gerelateerde kosten (ook voor retraite) zoals het betaamt gedaan ook al waren we non-salarié. De periode om later in aanmerking te komen voor een retraite uitkering in FR was niet lang genoeg."

Wij zijn in 2005 naar Fr verhuisd. Ik had geen inkomen. In 2009 ben ik voor enkele uurtjes (8) per week gaan werken bij een gezin om op de kids te passen. Dit duurde 4 jaar, ik werkte in het laatste jaar slechts 2 uur per week. Dit gaf mij evengoed recht op 'n miniscuul pensioen(tje) en aanvullend pensioentje in een keer, én niet onbelangrijk in deze discussie het recht om verzekerd te zijn via de Secu. 

Ik was daarvoor verzekerd via CAF via mijn mans uitkering en later AOW. Nu heb ik een CdH verdien hiermee ongeveer 2000 per jaar en ik regel dit via de belasting onder BIC non professionel. Ik betaal 6 euro per maand aan "iets" en ik ben blij, want dat beetje AOW krijg ik helemaal bruto.  Ik heb, het niet hoeven te betalen aan het CAK, als vermeerdering gezien van mijn inkomen. We betalen wel voor mijn man en dat is niet mis! 

Dit is mijn ervaring, Succes!

Beste Angela, weet je zeker dat je geen recht hebt op een pensioentje? Na 9 jaar micro-e. heb ik mijn pensioen aangevraagd en daarbij wordt gekeken naar de punten die je hebt opgebouwd in Nederland. De aanvraag duurde erg lang vanwege Covid, normaal duurt het 6 maanden omdat Frankrijk bij Nederland informeert hoeveel punten je daar hebt. Je kunt het bewijs ook zelf aanvragen in Nederland dan gaat het sneller. Het opgebouwde pensioen bedraagt €53 en omdat ik nog geen AOW heb ben ik dus in het bezit van de Carte Vital.

Toen ik nog geen pensioen kreeg viel trouwens de vergoeding van de CPAM flink tegen 50% en ben blij dat ik niet in het ziekenhuis belande.

Ja ik verbaas mij er ook over dat 6 jaar pensioenopbouw dus helemaal nul oplevert, maar goed, wellicht is er ook niets of zeer minimaal afgedragen. Angela zal het wel weten. 
De impôts gaan niet over de sécu, dat is de CPAM, maar dat zal je dan wel van ze horen. 

Wanneer je je belastingformulier juist invult, Ada, betaal je ook nog eens CSG, CRDS enz., zoals iedere Fransvrouw- en man. Want je valt onder het FR sociale stelsel. Dit in tegenstelling tot verdragsgerechtigden, die onder het NL sociale stelsel vallen (en zich in Nederland ook volgens de basisverzekering kunnen laten behandelen). De verdragsbijdrage is iets hoger dan de FR sociale lasten, maar het ontloopt elkaar nauwelijks.

Inderdaad Theodora, ik kwam tot de conclusie dat het in ons geval weinig verschil is.

Aan Jeannette: Er zijn mensen die jaren en jaren een kleine chambres d'hotes hebben, maar onvoldoende chiffre d'affaire hebben om 1 of meerdere pensioenkwartalen op te bouwen. Ik had mij daar ook op verkeken. Je moet een forfaitaire korting loslaten op de chiffre d'affaire en dan pas kijken of je pensioen opbouwt. 

Ja John , het zal toch te maken hebben met een royaal pensioen .  Jaren geleden kwam ik hier definitief wonen ,net toen ik in NL had vernomen dat omdat ik samenwoonde en zij een salaris had ik niet en nooit meer in aanmerking zou komen voor een partner AOW . Daar zaten we dan met alleen een afgekalfde (2%) AOW van 790,00 pm Zij had een paar honderd euro van een Pre pensioen . Wij betaalden daarvan 400 euro aan het CAK . Van zorgtoeslag hadden we nog nooit gehoord en niemand in NL die ons daar over iets vertelde . In 2019 ben ik weer alleenstaand geworden en krijg dus een normale AOW en betaal nu 200 e zorgpremie CAK maar ontvang  wel 100 euro zorgtoeslag. Ook  een mutuelle voor ziekenhuis kosten alleen van 50 e  dus in totaal 150 e aan kosten .   Jouw 500 euro zorgpr. is waarschijnlijk voor 2 personen ?

Angela je hebt wel recht op pensioen. Mijn buurman heeft drie jaar gewerkt als micro en krijgt schoon €16 dus gewoon aanvragen bij de CARSAT je hebt betaald dus je hebt rechten. Een aantal jaar geleden kreeg ik een brief dat ik geen rechten had opgebouwd maar dat is alleen gestoeld op de Franse jaren en die weten niet je arbeidsverleden in Nederland en daarom kreeg ik ook zo’n brief.

Reinier je kunt met terugwerkende kracht zorgtoeslag aanvragen ik dacht drie jaar.

Velona ,lief van je . Ik heb het geprobeerd toen maar kreeg te horen dat ik te laat was ( was wel binnen die 3 jaar ) .

Zijn de voorwaarden voor een zorgtoeslag niet erg strict?? Mag je spaargeld hebben?

Reinier zou er nog eens achter aan gaan weet zeker dat ik dat heb gelezen

Angela de rekenhulp van de belastingdienst invullen dan laten ze direct zien waar je recht op hebt

Reinier wij hebben iemand anders ook gewezen op die drie jaar en die kreeg het ook, wist het ook niet

Spaargeld echtpaar maar liefst €140.000

Voor zorgtoeslag las ik dat al het vermogen meetelt, behalve eigen huis en auto. Dat betekent dat indien iemand een vakantiehuis heeft zonder hypotheek al snel geen zorgtoelag krijgt.

Zorgtoeslag vraag je aan op Mijntoeslagen.nl. DigiD vraag je aan bij de SVB (althans wanneer je AOW-gerechtigd bent).

Velona, misschien wil Angela wel liever verdragsgerechtigd zijn dan eens per jaar die totenhoge FR sociale lasten te betalen. Ik zou gewoon even door bijvoorbeeld Rob van Schijndel (lid van dit forum, maar ook te googelen) laten uitrekenen wat het voordeligste is, €16 pensioen of zorgtoeslag plus het verschil (voor het inkomen van Angela) tussen de verdragsbijdrage en de FR sociale lasten (CSG, CRDS enz.).

John, de franse sociale lasten worden berekend over het bruto wereldinkomen, dus zonder heffingskortingen die de FR belasting ook toepast. Kom je dan nog aan een derde van de verdragsbijdrage? Mutuellekosten hebben we allemaal en dat gaat niet naar inkomen. 

Bij mij wordt aan verdragsbijdrage ongeveer ruim een achtste ingehouden en dan heb ik ook nog recht op zorgtoeslag. Dus je zult inderdaad wel een hoog inkomen hebben, John. Waar klaag je dan over? Weet je niet dat er mensen zijn die niet eens water hebben om aan hun kinderen te geven?

Wist je trouwens dat je voor de impôts van je bruto inkomen je verdragsbijdrage kunt aftrekken? Na aftrek het nettobedrag invullen.

Theodora natuurlijk moet ze het uit laten rekenen maar mijn punt ging namelijk om het feit dat Angela beweert geen recht op pensioen te hebben en zo zullen er wel meer zijn die de brief hebben gekregen dat ze geen recht hebben op een pensioen" mijn buurman een Fransman wilden ze ook afschepen. Dus proberen we op dit forum elkaar voor te lichten in wat we weten van de moeilijke regelgeving en bij Angela gaat het zeker niet om €16 ook al heeft ze weinig bijgedragen.

Theodora de manier waarop je mensen benaderd op dit forum heeft mij het plezier om hier te zijn al jaren ontnomen en ik kom hier dan ook maar weinig. In het Nederlands hebben we daar een woord voor maar dat mag ik hier niet uitspreken want dan ben ik degene die niet netjes is.

@Velona Ik begrijp niet zo goed wat er mis is om gewoon duidelijk te zijn. Sommigen komen hier iedere keer hetzelfde plaatje afdraaien. Wij betalen ook het maximale aan ziektekosten in Nederland. En omdat we het niet slecht hebben betalen we ook flink wat belasting. Je kunt er over klagen, je kunt ook je zegeningen tellen. 

Ja hoor daar is Janny ook weer, mij heb je niet horen klagen. Zelfde laken en pak als Theodora ik ben weer weg.

Ho Ho Ho Velona ,nu moet ik het toch even op nemen voor deze dames . Ja het zijn stevige dames en niet altijd vriendelijk maar ze geven wel een schat aan informatie . Ik ben er nu aan gewend en hoef gelukkig niet met ze samen te wonen . 

@Velona, erg jammer. Ik heb nergens gezegd dat je loopt te klagen en dat vind ik ook niet. Je doet hier je best om mensen te helpen. Dat waardeer ik. Maar waarom moeten mensen hier blijven klagen? Er zijn regels vastgesteld in Nederland en Frankrijk. Daar heb je het mee te doen of je het leuk vindt of niet. 

Om te voorkomen dat straks er ook nog iemand denkt dat ik vind dat Angela klaagt. Nee dus, die komt hier gewoon vragen of iemand kan vertellen hoe te handelen. En gelukkig heeft ze daar wat zinnige antwoorden op gehad. 

Ieder vogeltje zingt zoals die gebekt is , ieder nadeel heeft z,n voordeel!  Op deze site heel veel info en dat is en blijft het belangrijkste.