Belangrijke Informatie over Werken en Vrijwilligerswerk in Frankrijk

Om misverstanden en juridische problemen te voorkomen, willen we je wijzen op de strikte Franse wetgeving rondom arbeid, betaling en vrijwilligerswerk. Het is cruciaal dat zowel aanbieders van werk als werkzoekenden deze regels kennen en naleven.

Let op: Wij plaatsen deze waarschuwing standaard bij voorstellen die werk in ruil voor diensten of natura betreffen. Hiermee benadrukken we dat het forum van Nederlanders.fr op geen enkele wijze als tussenpersoon of bemiddelaar fungeert. Volgens de Franse wetgeving (de Code du travail) kan het faciliteren van illegaal werk ('travail dissimulé') namelijk als medeplichtigheid worden beschouwd, een rol die wij actief vermijden. Wij adviseren de topicstarter daarom nadrukkelijk om de werkzaamheden te formaliseren via een legale (tijdelijke) arbeidsovereenkomst, zoals een 'Contrat à Durée Déterminée' (CDD).

Zwartwerken ('Travail au noir')

Het is in Frankrijk strikt verboden om arbeid te verrichten waarover de werkgever geen sociale lasten en belastingen afdraagt. Dit wordt 'travail au noir' of 'travail dissimulé' genoemd en geldt ook wanneer de betaling in natura is (bijvoorbeeld kost en inwoning). De Franse overheid controleert hier streng op en de sancties zijn zwaar.

Risico's voor de werkgever:

• Hoge boetes (tot € 45.000 voor een natuurlijk persoon en € 225.000 voor een rechtspersoon).
• Gevangenisstraf tot 3 jaar.
• Terugbetaling van alle ontdoken sociale lasten en belastingen.
• Mogelijke uitsluiting van overheidsopdrachten en subsidies.

Risico's voor de werknemer/vrijwilliger:

• Je bent niet verzekerd tegen arbeidsongevallen, ziekte of arbeidsongeschiktheid.
• Je bouwt geen pensioenrechten of recht op een werkloosheidsuitkering op.
• Je kunt medeplichtig worden bevonden, wat kan leiden tot boetes.

Minimumloon (SMIC) en Betaling in Natura

Frankrijk kent een wettelijk minimumloon, de SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Iedereen die in Frankrijk werkt, heeft hier recht op.

• Actuele SMIC: Het is raadzaam altijd de meest actuele bedragen te controleren op de officiële website van de Franse overheid, aangezien deze regelmatig worden geïndexeerd.
• Betaling in natura: Een deel van het loon mag in natura worden uitbetaald (zoals huisvesting of maaltijden), maar dit is aan strikte regels gebonden en de waarde ervan wordt vastgesteld en verrekend met de SMIC. Het mag nooit het volledige loon vervangen.

Vrijwilligerswerk: Let op de Regels!

Echt vrijwilligerswerk ('bénévolat') is in Frankrijk wettelijk alleen toegestaan voor een officieel geregistreerde 'Association', een organisatie zonder winstoogmerk (in Nederland vergelijkbaar met een stichting of vereniging, in België met een VZW).

Elke andere partij (zoals een commercieel bedrijf, een boerderij of een particulier) die werk aanbiedt in ruil voor enkel kost en inwoning, is in overtreding van de Franse wet. Dit wordt gezien als verhuld werk ('travail dissimulé').

Jouw Verantwoordelijkheid

• Bied je (vrijwilligers)werk aan? Vermeld dan duidelijk onder welke geregistreerde 'Association' (met officieel SIREN-nummer) de werkzaamheden vallen.
• Zoek je (vrijwilligers)werk? Controleer altijd of de aanbieder voldoet aan de wettelijke eisen. Vraag actief naar de 'Association' en wees op je hoede als het antwoord vaag is. Een legitieme organisatie zal hier transparant over zijn.

Tip: Vraag naar het SIREN- of SIRET-nummer van de Association. Dit unieke identificatienummer kun je online controleren om de officiële status van de organisatie te verifiëren.

Meer Informatie

• Risico's van zwartwerken: Voor een gedetailleerd overzicht van de consequenties (in het Frans), zie het artikel op Droit-Finances.
• Algemene voorwaarden: Raadpleeg ook de Algemene Voorwaarden van de website.

Een vriendelijk verzoek om discussies over de wenselijkheid van 'werken in ruil voor...' niet in dit topic te voeren, maar daar eventueel een apart onderwerp voor te openen.