Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Wij wonen ruim 18 jaar in Frankrijk, hebben in Nederland geen onderkomen meer. Betalen onze belasting in Frankrijk. Zijn beiden verdragsgerechtigd met AOW en pensioen uit Nederland. Tot heden hebben we hier geen van beiden gewerkt.
Nu gaat mijn vrouw wellicht, op verzoek van een vriendin, enige uren in de week bij die vriendin in de winkel helpen. Dat helemaal officieel en gedeclareerd.
Wat zijn de konsekwenties? Ik denk aan bijv. CAK en wellicht zijn er andere zaken die veranderen? Waar moeten we aan denken, wat moeten we doen en vooral niet doen?
Weergaven: 1706
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
nou ik hoop dat uw vrouw er aardiger uitziet als uw profielfoto.
Ha Ha......Ik dacht precies hetzelfde ;-))
haha, de mimosa is ook mooi!
Maar zonder dollen, er veranderd niets voor je vrouw; er worden wel sociale lasten ingehouden van haar inkomsten en zelfs pensioenpremie wordt ingehouden, maar je vrouw blijft verdragsgerechtigde, dat recht (of hier eerder plicht) gaat voor.
Ze krijgt dus haar nettosalaris en dat wordt ook automatisch op haar belastingbiljet aangegeven als het goed is, anders zelf opgeven.
zoek op Wim van Teeffelen en zijn reacties op dergelijke vragen.
Zijn conclusie is in een dergelijk geval: eens verdragsgerechtigde, altijd verdragsgerechtigde!
Ik vraag mij af of dat zo is Jeanette. Als je meer dan een jaar in Frabkrijk werkt dan krijg je toch pensioen. En als je een Frans pensioen krijgt vervalt je verdragsplichtigheid. Misschien zelfs al als je werkt in Frankrijk, immers je betaalt dan voor de Secu, en dan lijkt het mij vreemd dat je dan ook aan Nederland moet betalen voor de ziektekosten.
Ik raad je aan Max, en ook Krelis om dit draadje helemaal, maar dan ook helemaal door te lezen!
Jeannette, dat heb ik dus inmiddels gedaan. Als ik het goed begrijp uit met name de bijdragen daar van Wim van Teeffelen, Rob van Schijndel en Theodora Besse, zou het zo zijn dat in ons geval volgens Europees recht mijn vrouw dus niet meer verdragsgerechtigd zou zijn en via Frankrijk verzekerd zou zijn, maar dat het CAK hier weigert aan mee te werken. Heb ik het goed begrepen en samengevat?
Dag Jeanette, bedankt voor het draadje.
Maar het eerste wat ik lees is dit: Er is een verdrag tussen frankrijk en nederland (europa) dat gepensioneerden die nooit bijgedragen hebben aan het sociale stelsel in frankrijk in frankrijk verzekerd zijn via nederland (CAK)
Nu neem ik toch aan dat als de echtgenote van Krelis "helemaal officiel en gedeclareed" gaat werken in de winkle, dat zij dan sociale lasten betaald en ook een bijdrage aan het Franse pensioenfonds. En een bijdrage aan de Sécurité sociale.
Het lijkt mij sterk dat zij en in Frankrijk betaalt voor ziektekosten en ook nog een keer in Nederland. Trouwens als de echtgenote van Krelis over een paar jaar pensioen aanvraagt dan kan het CAK al helemaal niet aan haar NL inkomen komen.
Corrigeer me gerust als ik verkeerd zit, dit is een situatie waar ik ook wel eens in terecht kan komen, en dan kan ik goed beslagen ter ijs komen.
Het hele misverstand bij Wim van Teeffelen, die naar eigen zeggen geen verstand heeft van EU-recht, is ontstaan doordat het CAK van een klant van hem, die een microentreprise was gestart, de verdragsgerechtigdheid weigerde in te trekken, omdat zijn verzekeringsnummer in Frankrijk hetzelfde is gebleven. Dat is een interne frans-administratieve maatregel op grond van de wet PUMa, waarmee het CAK niets heeft te maken. Het CAK moet simpelweg Europees Recht toepassen en uitvoeren!
Je kunt volgens EU-recht slechts in één lidstaat sociale lasten (inclusief ziektekosten) betalen en dat land is verplicht Frankrijk, wanneer je daar in loondienst of als zelfstandige werkt. EU-recht, dat boven nationaal recht gaat, zegt verder duidelijk dat een gepensioneerde of een uitkeringsontvanger verdragsgerechtigd is, tenzij hij verplicht basisverzekerd is in zijn woonland. En dat zijn mensen die in Frankrijk in loondienst of als zelfstandige werken (of frans pensioen ontvangen).
Het is nu de verkeerde tijd om dit aan te kaarten, maar dat ga ik in januari zeker doen bij de VBNGB (Vereniging Belangenbehartiging Nederlandse Gepensioneerden in het Buitenland), waarvan ik lid ben.
Mag ik dan uiteindelijk concluderen dat indien mijn vrouw inderdaad hier een paar uur in de week gaat werken, zij het CAK moet contacteren om haar verdragsgerechtigheid te laten beeindigen?
Wat gebeurt er overigens als ze na een paar jaar weer ophoudt met werken hier?
Houdt ons s.v.p. op de hoogte straks van eventuele reactie van de VBNGB.
Dank voor alle bijdragen tot nu toe.
We hebben het tot nu toe hier uitsluitend gehad over de verdragsgerechtigheid. Zijn er nog andere zaken waar we eventueel rekening mee moeten houden?
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr