Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Beste allemaal,
Ik woon in Frankrijk, en kan nu aan de slag als adviseur op een opdracht, voor enkele uren per week voor een bepaalde tijd, van een Nederlands bedrijf. Ik heb geen eigen bedrijf en heb hier ook geen behoefte aan. In Nederland zou ik als zelfstandige gewoon een factuur kunnen sturen aan het bedrijf (heb ik begrepen), nu kan dit in Frankrijk niet meer en zou ik een eigen bedrijf moeten beginnen. Is het in dit geval niet handiger voor mij een contract aan te gaan met het bedrijf? Bijvoorbeeld een payroll of een nulurencontract, of iets dergelijks? Of zijn er nog andere manieren om dit te regelen?
Ik hoop dat jullie me kunnen adviseren, ik wil graag aan het werk maar dit wordt erg ingewikkeld zo! Alvast heel hartelijk bedankt en een fijne zondag,
Fenne
Weergaven: 725
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Het bedrijf weet vermoedelijk dat je buiten NL woont. Vraag de personeelsafdeling wat ze aan contracten kunnen bieden, zodat het voor hun geen vast dienstverband wordt. Om te verifieren wat zij aanbieden, kun je met de voorstellen bij een vakbond te rade gaan en hun mening vragen. Sinds kort zijn diverse mogelijkheden weer veranderd, zoals oproep- en nul-uren contracten, proeftijd bij echt contract, en de périodes dat bepaalde contracten per jaar mogen, en voor hoelang ze maximaal gesloten worden. Als je in Fr een micro entreprise opricht, kun je die na een jaar of zolang je dit werk doet, ook weer opheffen. In dienst treden bij een micro entreprise van een franse kennis kan ook. Deze firma stuurt dan de facturen. Zolang het NL bedrijf weet dat jij het werk uitvoert, zal de vorm hun niet veel uitmaken lijkt me. succes
Nederlandse bedrijven zitten met de ketenaansprakelijkheid, waardoor een factuur vanuit het buitenland een hoop zorgen kan geven. Het makkelijkst voor beide partijen is een Nederlands payrollbedrijf in te schakelen voor de duur van het contract, die alle administratieve rompslomp uit handen neemt. Een en ander hangt natuurlijk ook af van het land waar je de werkzaamheden fysiek uitvoert.
Hartelijk bedankt voor de tips! Ik ga vragen wat de mogelijkheden zijn voor een contract of payroll bij het bedrijf.
Waarom zou je niet als zelfstandige aan de slag kunnen en aan een Nederlands bedrijf een factuur schrijven? Gewoon je inschrijven bij de URSSAF en hupsakee aan de slag.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr