Zorgverzekering NL/FR

Voorjaar 2024 verhuizen mijn man en ik naar de Dordogne. We behouden ons huis in Nederland en ook ons werk is in Nederland. Het grootste deel van het jaar zullen we in Frankrijk doorbrengen (we kunnen op afstand werken). Hoe doen we dit met onze zorgverzekering? We hebben contact met VGZ opgenomen, zij verwijzen naar het S1 formulier, maar zoals ik het begrijp is deze bedoeld als je permanent in Frankrijk woont. Graag advies hoe wij dit het beste kunnen regelen. Dank en groet, Lot

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20231228, Gelzaken

Reactie van Jeannette op 15 Januari 2024 op 20.34: Niemand die je daar een brief over stuurt, hoor.
Wat dacht je van de Franse belastingdienst?
Lot zal niet de eerste buitenlander zijn die door de Franse belastingdienst verzocht wordt aangifte te doen van de buitenlandse inkomsten met terugwerkende kracht.
En daarbij gaat het dan niet alleen om inkomstenbelasting maar ook om sociale lasten.
In loondienst via een Nederlandse werkgever terwijl je in Frankrijk woonachtig bent, is niet heel erg simpel te regelen en vraagt een behoorlijk offer van de werkgever, die moet aanzienlijk meer gaan betalen namelijk. Dat gaat zeker niet automatisch.
Ook zijn er nog al wat gevolgen voor de werknemer, denk aan AOW en pensioen.
ZZP-er worden is ook niet altijd een optie, zeker niet als je eerst voor dezelfde werkgever als werknemer in dienst bent geweest, dat roept al snel het vermoeden van schijnzelfstandigheid op, zeker als er geen andere opdrachtgever is.
Ik zou er voor zorgen dat je woonplaats overtuigend in Nederland is gevestigd, en geniet gewoon zo veel en zo vaak mogelijk van je tweede woning in Frankrijk.

Wellicht dat de regelgeving over een paar wordt aangepast aan de nieuwe realiteit van het telewerken.