Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
Nederlands of Frans arbeidsrecht van toepassing?
Hallo, ik hoop dat jullie mij kunnen adviseren. Ik ben werkzaam voor een NLs bedrijf met een NLs contract waarin staat dat Nederlands recht van toepassing is. Echter ik woon en werk in Frankrijk, betaal hier premies en belasting en mijn salaris wordt verwerkt door een Franse payrol. Het wordt echt wel rechtstreeks naar mij overgemaakt vanuit het NLse bedrijf.
Hoe kan ik zeker weten welk recht van toepassing is in het kader van ontslagbescherming, reiskostenvergoedingen en de geldigheid van concurrentiebeding?
Alvast bedankt voor jullie wijsheid!
Weergaven: 163
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
-
Reactie van leroux 8 uur geleden
-
neem contact op met de arbeidsinspectie
-
Reactie van Jeannette 4 uur geleden
-
In principe is wat in het contract staat geldig, tenzij de bepalingen indruisen tegen de Franse algemene openbare wetgeving en de algemene arbeidsvoorwaarden van de branche waarin je werkt.
Dit is echt specialisten werk, ga naar een advocaat en laat je informaren.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2026 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr