Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Hoi allen,
Ik begin vast te lopen met onze zorgverzekering.
Ik heb 2 BV's in Nederland. Al mijn activiteiten verricht ik daarom ook in Nederland, echter stuur ik mijn bedrijven aan vanuit Frankrijk.
De Nederlandse zorgverzekering zegt: je woont in Frankrijk, daarom moet je daar een zorgverzekering hebben.
De Fransen zeiden dit eerst juist andersom, maar nu vragen ze me een nieuw bedrijf op te zetten in Frankrijk. Dat ben ik zeker niet van plan, aangezien ik totaal geen plannen heb om franse activiteiten te ontplooien.
Wie of wat kan me helpen?
Weergaven: 871
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
In welk land betaal je inkomstenbelasting?
Neem aan dat u een salaris uit uw BV´s `trekt`. Als dat zo is bent u werknemer en dus valt u onder de sociale regelingen in NL. Als er geen officiele arbeidsovereenkomst is tussen uw BV´s en uzelf dan zou ik er een maken en dan wordt het erg simpel. U draagt (dan) sociale premies en loonbelasting af (???) en dan wordt het echt heel simpel.
En als u in Frankrijk woont, dan heeft u ook in Frankrijk belastingaangifte gedaan want dat is verplicht, en is de Franse fiscus het dus eens met het feit dat u in Nederland belastingplichtig bent?
In dat geval betaalt u in Nederland voor de gezondheidszorg en krijgt u via Nederland recht op zorg in Frankrijk via een S1 (E121) formulier, u bent 'grenswerker'.
Als u in Frankrijk geen aangifte inkomstenbelasting heeft gedaan, dan woont u niet in Frankrijk en bent u in Frankrijk slechts toerist.
Als u in Frankrijk woont, dan bent u verplicht in Frankrijk aangifte voor de inkomstenbelasting te doen.
Als de inkomsten uit uw BV (loon) kunnen worden belast in Nederland (wat mij aannemelijk lijkt in uw geval), dan geeft u in Frankrijk uw wereldinkomen op en trekt dat ook weer af omdat dat elders is belast (op grond van het verdrag ter voorkoming van dubbele belasting).
Houd er wel rekening mee dat rente-inkomsten en eventuele andere inkomsten uit vermogen (behalve onroerend goed in Nederland) in Frankrijk belast worden en niet meer onder box 3 in Nederland vallen.
U bent verplicht om een basisverzekering af te sluiten (voor zover ik weet kan dat alleen bij CZ als u niet in Nederland woont). Op basis daarvan kunt u een S1/E121 aanvragen, waarmee u recht hebt op de ziektekostenverzekering in Frankrijk en een Carte Vitale kunt krijgen.
Ik ben zelf al jaren in een soortgelijke situatie (geen BV maar een eenmanszaak) en bij mij gaat dat prima zo.
Voor specifiek advies kan ik u aanraden contact op te nemen met Passe Partout Solutions (https://www.passepartoutmorvan.com/), welke mij destijds professioneel en tegen schappelijke tarieven hebben geholpen.
In de oorspronkelijke vraag gaat het niet om heffing van belastingen maar om de wettelijke zorgverzekering. Hoe er belasting geheven wordt van iemand die in Frankrijk woont doet niet terzake. Wel de toepasbare Vo883/2004. Die maakt onderscheid tussen werkzaamheden in loondienst en werkzaamheden niet in loondienst, ook in het hier relevante deel titel II. Verder is van essentieel belang, en direct voorop te stellen, waar de werkzaamheden fysiek gezien worden uitgeoefend (zie arrest PARTENA EhvJ).
De suggestie wordt gewekt dat alle bedrijfsactiviteiten voor beide BV's slechts in Frankrijk worden verricht ("aansturen vanuit Frankrijk" immers ). Dan is krachtens titel II lid 3a de Franse sz-wetgeving van toepassing. Ligt dat anders dan wordt een ander artikel van titel II van toepassing. In theorie zijn er nog twee mogelijkheden: een deel van de werkzaamheden (voor een of beide BV's: weinig relevant of er onderscheid is) wordt ook in Nederland verricht (vereist dus feitelijke aanwezigheid in Nederland daartoe) of U bent vanuit een of beide BV's al dan niet als zelfstandige gedetacheerd werkzaam in Frankrijk (dara lijkt het niet op: vereist bepaalde verklaringen). Werken in Nederland als grensarbeider in Nederland (titel III bepalingen) is m.i. niet aan de orde want dat vereist geregeld ten minste wekelijks werken in Nederland.
Ervan uitgaande dat u dus in Frankrijk werkt is art. 11. 3.a. van Vo883/2004 van toepassing (Franse toepasselijke sz-wetgeving) en moet naar de toelatingsvoorwaarden gekeken worden van de Franse wet (Code de la Secvurite sociale) of er toegang bestaat tot de Franse ziektekostenverzkering. Vooraf moet krachtens arrest De Jaeck EHvJ bepaald worden welke arbeidsstatus u heeft naar Franse wetgeving: in loondienst werkzaam of anderszins (vermoedelijk dan uit te leggen: als zelfstandige vermoedelijk). Ook dat vergt onderzoek aan de hand van de Franse definitie in de genoemde Code (en hoeft niet overeen te komen met een status als in dienstbetrekking zijnde DGA naar Nederlands recht). U suggereert dat de Franse autoriteiten zouden eisen dat u een in Frankrijk geregistreerde onderneming opricht om te kunnen voldoen aan toelating tot de Franse zieketkostenwetgeving. Het lijkt me onwaarschijnlijk (je komt dan al gauw op ontoelaatbare belemmering van de vestigingsvrijheid en het vrije verkeer van personen), maar ik adviseer u het voorgenoemde aan de hand van een onderzoek in de Code de la Sécurité Sociale uit te voeren. Een bezoek aan de plaatselijke CPAM zou van betekenis kunnen zijn voor hun visie daarop.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr