Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Beste Foraleden,
Sinds 1 augustus heb ik een maandcontract voor minimaal 24 uur per week. Sinds eind december woon ik definitief in Frankrijk. Dit contract is voor mij een toegang tot het Franse "systeem" en daar heb ik dus een aantal vragen over.
1 Hoeveel uur moet ik gewerkt hebben om een BSI of Franse NdSS aan te kunnen vragen? Kan ik dat via de boekhouder van mijn werkgever doen of moet ik dat zelf doen?
2 Wanneer kom ik in aanmerking voor een Carte Vitale? Wat kost deze CV mij per maand? Is dat net als in NL een vast bedrag voor een basisverzekering?
Zie antwoorden graag tegemoet,uiteraard zonder reclame uitingen of dat ik verwezen word naar professionele diensten, we zijn op de wereld om elkaar te helpen zonder dat daar een geldelijke vergoeding tegenover staat. ;-)
Weergaven: 1013
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
I. Als je legaal in Frankrijk woont kun je een numero de sécurité social aanvragen (meestal afgekort tot 'sécu, de afkorting NdSs heb ik nooit gezien). De aanvraag wordt door je werkgever gedaan, die moet immers aantonen dat je legaal in Frankrijk woont.
2. de carte vital wordt altijd door je werkgever aangevraagd, maar kan pas worden afgegeven als je een sécu hebt. Een carte vital voor de basis-ziektekostenverzekering wordt betaald uit de sociale lasten die je werkgever over jouw salaris moet afdragen. Hij is dus alles behalve gratis, maar wel gratis voor de werknemer. Aanvullende verzekeringen (als je die zou willen) komen wel uit je eigen zak.
'We zijn op de wereld om elkaar te helpen zonder dat daar een geldelijke vergoeding tegenover staat'.... Zo, werk jij dan helemaal voor niets? En iemand die tijd en geld heeft geïnvesteerd om al die kennis op te doen mag daar geen vergoeding voor vragen? Jij vind dat je daar gratis recht op hebt?
Wim
@Marc, dat is correct. Maar dan nog staat het de werknemer vrij daarbovenop een extra verzekering te nemen.
Ook een werknemer betaald sociale lasten van zijn loon hoor! Dus je CV daar betaal je ook zelf aan mee als werknemer voor niets gaat de zon op zullen we maar zeggen. Verder moet inderdaad je werkgever je aanmelden en zorgen dat er een cv voor je wordt aangevraagd.
Oeps, betaalt....
Op de brievenbus heb ik een sticker zitten in Nederland was dat NEE/NEE in Frankrijk is dat Pas de Pub, die plakte ik hier ook onderaan reactie! Fora zijn er om elkaar te helpen zonder dat daar een vergoeding tegenover staat, helaas is enig gevoel voor humor op dit forum soms een beetje ver te zoeken.
Verder dank allen voor jullie bruikbare reacties,
PS Paul ik stelde de vraag omdat in Frankrijk ook ieder jaar veranderingen plaats vinden. Dank voor je link!
Ik weet niet wat je onder humor verstaat, maar dit is wel een heel vreemde vorm van humor.
Misschien zit je op het verkeerde forum.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr