Een andere vraag over ziektekostenverzekering

Nee, niet weer een vraag over ziektekostenverzekering....! Ja, maar wel een andere...

Bonjour allen!

Ik hoop dat iemand mij kan vertellen of, en zo ja hoe, het volgende mogelijk is.

Ik heb een B.V. in Nederland (verhuur o.g.) waar ik beperkte uren voor werk. Dit werk wil ik vanuit Frankrijk gaan doen na onze officiele emigratie, gepland op 31 dec as. Het idee is als volgt: mijn B.V. blijft Nederlands belastingplichtig en blijft statutair in NL gevestigd met (post-)adres in FR. Ik ben d.g.a. en sta als enig werknemer op de loonlijst van de B.V. en wil over dit salaris in Frankrijk sociale lasten gaan betalen waardoor ik feitelijk een Frans inkomen krijg. Hiermee zou verzekering via de CPAM voor mij en mijn vrouw mogelijk moeten worden zonder verder nog iets met de CVZ te maken te hebben. 

Ik heb via de fora nog niets specifiek hierover kunnen vinden. Hieronder de reacties van de verschillende geconsulteerden:

• KvK Nederland: Geen probleem mijnheer, dat moet u alleen in Frankrijk regelen
• KvK Nl/Fr: Stuurt u ons een email dan proberen we iemand te vinden die kan helpen
• Belastingdienst Heerlen: 3 uur op terugbelafspraak gewacht maar geen reactie
• CVZ: Dat moet vast kunnen maar hier kennen we alleen het 106 formulier en blijvende verzekering via NL
• CPAM Pau: Wij kennen ook alleen de situatie met verzekering via het thuisland, want de premieafdracht loopt ook in NL. Dat kan misschien wel stoppen; Zoekt u svp contact met de CNFE
• CNFE: Na wachtstand emailadres en verbroken verbinding; via website telef.nr. van URSSAF
• URSSAF PAU: Als u als Nederlands bedrijf iemand in Frankrijk in dienst wilt nemen, dan moet u uw bedrijf eerst inschrijven bij de Franse KvK. Maar ik ben gewoon in dienst van een Nederlands bedrijf en wil alleen maar Franse i.p.v. Nederlandse premies betalen? Toch denken wij dat u zich bij de KvK moet inschrijven.

Voor ik nu naar de KvK hobbel en me een overbodige Franse bedrijfsinschrijving (met alle administratieve en financiele rompslomp tot gevolg) aan laat leunen, dacht ik, laten we maar eerst een berichtje plaatsen.

Volgens mij n.a.v. wat ik heb gelezen op de site van de URSSAF begrijp ik dat ik als Nederlands bedrijf me zou moeten aanmelden voor het in dienst nemen van Franse werknemers/ Werknemers in Frankrijk. Met deze aanmelding moet ik feitelijk mezelf opnieuw in dienst nemen maar dan in Frankrijk. Mijn B.V. betaalt dan de premies rechtstreeks aan de div. instanties en ik ontvang een netto salaris. 

Kan iemand mij dit bevestigen, of heeft iemand suggesties of ervaring? Misschien moet ik iid naar de KvK? Ik sta open voor allerlei constructies maar zou het liefste gewoon mijn belastingen en premies en alles in mijn nieuwe woonland gaan betalen. (Niet alleen, maar ook wel omdat dat volgens mij goedkoper is)

Mijn dank is groot! Wilco