www.nederlanders.fr

Voor en door alle Nederlandstaligen in Frankrijk - Zegt het voort!

www.nedergids.nl 

Nederlandse dienstverleners in Frankrijk


Ik weet dat de term voor ZZP-er in Frankrijk een andere naam heeft. Er zijn zelfs 2 benamingen met ook verschillende inhoud, heb ik begrepen. 

Ik ben er nog niet zeker van, maar de kans bestaat dat ik voor een NL-bedrijf werkzaamheden in Frankrijk op ZZP-basis kan gaan verrichten. Val ik dan onder de NL-wetgeving (die mij redelijk bekend is) of onder de FR-wetgeving (die ik niet ken). 

Ik ben AOW-gerechtigd en heb een aanvullend pensioen.

Is er iemand die mij hierbij kan adviseren op wetstechnisch gebied.

Of ik het zelf wil gaan doe, is uiteindelijk mijn beslissing.

Bij voorbaat hartelijk voor jullie reacties.

Kees de Noord

Weergaven: 970

Tags: 20170320, Midden- en Kleinbedrijf

Reactie van Erwin Derksen op 20 Maart 2017 op 9.20

FR wetgeving. Stel dat je ook een FR klant erbij zou krijgen en nog een UK klant... jij doet je werkzaamheden vanuit je FR bedrijfje en hebt dus te maken met FR regelgeving, belastingen (TVA aan 20%, maar waarschijnlijk wordt dat op de facturen toch verlegd), etc.

Reactie van Wim van Teeffelen op 20 Maart 2017 op 9.33
De twee benamingen zijn: micro-entreprise en entreprise individuelle
Er zijn diverse mogelijkheden voor je situatie:

1. Als je al staat ingeschreven onder een van deze twee bedrijfsnamen, kun je gewoon werk aannemen van Nederlandse opdrachtgevers en daarover via je Franse bedrijf in Frankrijk belasting en sociale lasten betalen.

2. Sta je in Frankrijk nog niet ingeschreven als bedrijf en als je denkt dat je in de toekomst meer van dit soort klussen zult hebben, kun je je inschrijven onder een van bovenstaande bedrijfsvormen. De keuze van de inschrijfinstantie hangt af van je bedrijfsactiviteiten.

3. Je kunt ook in dienst gaan (kort contract, part-time) bij het Nederlandse bedrijf. Je betaalt dan loonbelasting in NL, maar sociale lasten in Frankrijk (als je bent ingeschreven als Franse belastingplichtige en je hebt bv een Franse ziektekostenverzekering). Mogelijk is dit je situatie als aow-er die in Frankrijk woont en CPAM-verzekering heeft.

4. Idem als 3, maar in geval je officieel niet in Frankrijk woont, maar bv in NL, dan betaal je over dat loon in NL zowel belasting als sociale lasten.

Je hebt op deze site al verschillende vergelijkbare vragen gesteld, en steeds blijft je feitelijke status vaag, of verandert steeds. Een meer precies advies is alleen mogelijk, als je je exacte status aangeeft.

Wim
Reactie van Kees de Noord op 20 Maart 2017 op 10.22

Dank je wel Wim voor je duidelijke reactie en ja ik weet dat ik dit eerder aangekaart heb, maar in mijn geval verandert de situatie nog wel es, lastig maar waar en weet ik nu ook niet waar ik echt aan toe ben. Wel dat mijn aow en (klein) aanvullend pensioen vanuit NL ontvang.  

Reactie van Lena op 20 Maart 2017 op 11.04
Het voordeel voor Kees lijkt mij dat als hij een Frans bedrijfje heeft, al dan niet met Nederlandse klanten, hij geen zorgbijdrage aan NL meer hoeft te betalen. Hij heeft dan immers inkomsten in Frankrijk? Wim?
Reactie van Wim van Teeffelen op 20 Maart 2017 op 11.20
Dat klopt, maar dat betekent dat Kees ziektekostenverzekering moet overschrijven van de CPAM naar de RSI (nadat zijn bedrijf is ingeschreven) en dat is niet altijd even gemakkelijk in Frankrijk, omdat noch de RSI-abtenaren, noch de CPAM-ambtenaren begrijpen waarom je dat zo nodig wil. De gemiddelde CPAM- en RSI-ambtenaar is niet op de hoogte van het systeem van verdrachtsgerechtigden van Nederlandse gepensioneerden.

Wim
Reactie van Maria op 20 Maart 2017 op 12.10

@Wim: moet Kees in geval van jouw 1. en 2. meerdere opdrachtgevers hebben i.p.v. 1 opdrachtgever omdat in dat geval al snel sprake is van een dienstverband?

Reactie van Wim van Teeffelen op 20 Maart 2017 op 12.18

Formeel wel, maar in Frankrijk wordt daar minder streng naar gekeken, dan in NL. Bij een startend bedrijf krijg je minstens twee jaar de kans om je bedrijf op te bouwen. Pas als er in het derde jaar nog altijd maar één klant is (over die drie jaar gerekend), KAN de URSSAF eens een vraag gaan stellen, maar ik hoor maar zelden dat ze dat ook doen. Dienstverband met een Nederlands bedrijf is lastig te bewijzen voor een Franse instantie en als daar branden ze liever  hun vingers niet aan...

Wim

Reactie van Kees de Noord op 20 Maart 2017 op 13.16

dank je wel Wim hier kan ik iets mee

Reactie van Lena op 20 Maart 2017 op 14.50

Bedankt Wim, de vraag over slechts 1 klant was ik ook benieuwd naar! 

Reactie van Cora op 21 Maart 2017 op 14.59

Wat die ene klant betreft: misschien geen vragen van urssaf, maar wel van je uitkerende instantie (pôle emploi, caf). Ooit een ambtenaar van het departement horen klagen over mensen die een, toen nog, auto-entreprise startten om met rust gelaten te worden door deze instanties. Immers, je bent bezig met werk. Maar het loopt natuurlijk in de gaten als je jarenlang 0 inkomsten opgeeft.

Hieronder is plaats voor een reactie. Blijf bij het onderwerp. Wees constructief en vriendelijk. Uw kennis en ervaring worden op prijs gesteld.

Je moet lid zijn van www.nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van www.nederlanders.fr

--

© 2017   Gemaakt door: Anton Noë.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Privacybeleid  |  Algemene voorwaarden