Nederlanders.fr

Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!

||  PLAATS BERICHT  ||  PLAATS ADVERTENTIE   || 

Werken in Frankrijk onder NL contract mogelijk?

Hallo,

Ik vroeg mij af of iemand mij kan vertellen of het mogelijk is om in Frankrijk te werken onder een ander contract, dus niet Frans maar wel op vast / semi-vaste basis (als in niet freelance / interim contract). Dus kan ik in Frankrijk wonen en werken maar met een Nederlands contract werken en zo ja, hoe?

Alvast bedankt voor de reacties en hopelijk, creativiteit!

Weergaven: 2748

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn. 

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20150310, Werk Algemeen

Reactie van Wim van Teeffelen op 11 Maart 2015 op 22.54

Geen dank, Eric, maar ik had al twee keer eerder in dit draadje gereageerd, in een poging helderheid te scheppen. Dank je voor het verder verwarring scheppen, zo blijven we lekker bezig.

Wim

Reactie van Ilona Fuif op 12 Maart 2015 op 11.14

Wat fijn dat iedereen zo mee wil denken en het is duidelijk voor mij. Wonen in Frankrijk en werken voor een bedrijf dat hier gevestigd is onder een NL contract kan niet en is ook niet wenselijk. Het gaat het bedrijf er juist om dat zij niet aan het Franse arbeidsrecht gehouden worden en dat zal, in geval van een dispuut, toch altijd het geval zijn.

Freelance is geen optie dus ik zal ze voorstellen om mij, als ze me willen, een CDD aan te bieden. Lijkt me een prima tussenoplossing met voldoende bescherming voor hen want het loopt van rechtswege af en voor mij fijn wat betreft de duidelijkheid van een Frans contract.

Nogmaals bedankt allemaal!

Reactie van Sander op 12 Maart 2015 op 20.43

Ilona, ter informatie in Frankrijk kan je maximaal 1,5 jaar = 18 maanden, verdeeld over meerdere periodes CDD hebben, daarna moet je een CDI krijgen.

CDD is heel veilig koste proeftijd en daarna tot het einde geen ontslag mogelijk!

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlanders.fr

GA DIRECT NAAR:

Laatste nieuws uit Frankrijk

© 2024   Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Privacybeleid  |  Algemene voorwaarden