Kan micro entreprise een zzp’er inhuren

Reactie van Peter Jan op 6 Mei 2021 op 20.24

Een micro-entreprise is min of meer vergelijkbaar met een ZZP-er.... ZZP betekent zelfstandige zonder personeel.  Het inhuren van personeel door een micro-entreprise kan m.i. dus niet legaal. De aansprakelijkheid is een klein onderdeel van de hele case.  Volgens mij wordt dit zomer 2 zonder omzet. Je kunt immers niet van twee walletjes eten.

Reactie van Jeannette op 6 Mei 2021 op 21.08

Als sous-traitance, onderaanneming is het mogelijk: zie hier 

Maar dat gaat natuurlijk over het inhuren van een Franse zzp-er, 

en het levert niets op financieel gezien dan...

Een Nederlandse zzp-er inhuren lijkt mij lastig, die zzp-er gaat dan toch in Frankrijk werken als zzp-er (maar eigelijk verkapt als werknemer, waar is het zelfstandige dan?) en zal dus hoe dan ook (als zelfstandige of als werknemer) in Frankrijk sociale lasten etc. moeten betalen dus Frans zzp-er of werknemer moeten worden? 

Reactie van Johan op 6 Mei 2021 op 21.54

Heb wel eens gelezen dat het via  CESU (cheque emploi service), dus via URSSAF zou kunnen.

Reactie van Jeannette op 6 Mei 2021 op 21.59

@ Johan: cesu kan alleen worden ingezet door particulieren, dus als je een schoonmaakhulp of tuinman wilt inhuren. Als bedrijf, al is het een mircro-entreprise, kan niet betaald worden met een cheque emploi service. zie : https://www.particulier-employeur-zen.com/cheque-emploi-service-com...

Reactie van Leo van Vliet op 6 Mei 2021 op 22.58

Volgens mij kan het ook gewoon via  CESU. en idd het gaat niet via zijn micro-entreprice maar gewoon als particulier kan hij iedereen inhuren net als bv een loodgieter of timmerman. Een andere oplossing mss. de ZZP-er zich hier laat inschrijven als artisan of travailleur indépendant dat gaat volgens mij tegenwoordig allemaal online. 

Reactie van Jeannette op 7 Mei 2021 op 8.36

Leo, cheque emploi is echt voor een particulier om je te helpen met huishoudelijke taken, de tuin etc.
Het is niet de bedoeling dat iemand voor jou de camping gaat runnen, dat kan echt niet via cesu.
Lees de informatie hierover maar goed door. Het is geen hulp voor jou als particulier, maar een werknemer die gewoon in dienst genomen moet worden om de camping te runnen. Dat kan bijvoorbeeld via een CDD, een tijdelijk contract. 

Trouwens de eigenaar van de camping blijft aansprakelijk indien aan de orde, zijn werknemer of op andere wijze door hem ingehuurd personeel o.i.d. kan de boek runnen.

Reactie van Wim van Teeffelen op 7 Mei 2021 op 9.56

Natuurlijk kan een micro-entreprise een ZZP-er inhuren! Zo'n ZZP-er is niets meer dan een toeleverancier aan de micro-entreprise, net als de leverancier van stroom of potloden. Echter, de kosten die die ZZP-er in rekening brengt zijn natuurlijk niet aftrekbaar voor de micro-entreprise.

Idem voor de CESU, overigens!

Wim

Reactie van edith janzen op 7 Mei 2021 op 11.45

Als de ondernemer en het  'personeel' allebei ZZP-er of micro entreprise zijn, hoef je niet ingewikkeld te doen. De ondernemer kan de ZZP er om een dienst vragen en deze op factuur betalen. Dat de dienst wellicht enkele maanden duurt, maakt niets uit.

Reactie van Leo van Vliet op 7 Mei 2021 op 21.01

@ Wim van Teefflen.

@ edith janzen

Ik dacht dat een micro-entreprice alleen maar inkomsten heeft en geen uitgave waarvan hij de btw kan terug vragen? want als ik een timmerman inhuur doe ik dit als particulier en niet op mijn micro-entreprice want dat heeft dan toch geen zin.

Als dit niet waar is doe ik het al jaren verkeerd en weer wat geleerd.

Reactie van Leo van Vliet op 7 Mei 2021 op 21.12

@jeannette

Het is mogelijk dat je gelijk hebt, ik spreek alleen uit ervaring wat ik heb meegemaakt.

Een groot renovatie werk aan een boerderij van Franse eigenaren die 2 Franse arbeiders betaalde met een cheque emploi. mss niet correct maar dus wel mogelijk.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.