Verdragsgerechtigd

Veel al hierover gelezen,maar ook verl tegenstrijdige berichten.
Mag ik aannemen dat het normaal niet mag uitmaken waar je in Frankrijk woont hoe je dossier behandeld wordt?
Het gaat hem over de volgende situatie
Je begint bedrijfspensioen te krijgen vanuit Nl - nog geen AOW-en je hebt een microentreprise in Frankrijk met een vrij lage omzet-rond de 5000 e.
je zit al in de franse cpam en je betaald al impots in Frankrijk.geweigerd bij de urssaf wegens inkomen te laag.
Wat gaat er nu gebeuren?
De een zegt inkomensgrens maakt niet uit,als er frans inkomen is ben je niet verdragsgerechtigd.
De ander zegt dat er een minimum inkomen moet zijn.
Waar vind ik de officiele regels hiervoor?

_____________________________

☑️ Beste plaatser van dit bericht,

fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.

_____________________________

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20250712, Geldzaken, Overheid

Reactie van Janny O. op 14 Juli 2025 op 11.51: Jammer @Kees dat je het er niet bij gezet hebt mbt Grok, maar ik denk dat je op mijn vraag reageerde, ik ben nu dus niets wijzer. Gelukkig wist ik de site van het CAK te vinden. Omdat je het hier gedeeld hebt denkt Grok dus dat het nog klopt ook en zal het bevestigd worden in zijn gelijk?

Reactie van Alle Laversma op 14 Juli 2025 op 13.17: Fabienne, er zijn verschillende manieren om onder het verdragsrecht uit te komen (als dat is wat je wilt):

- je hebt een micro entreprise; zolang je die aanhoudt bent je niet verdragsgerechtigd (dus heb je niets met de Nederlandse gezondheidszorg te maken en de premies daarvoor te maken)

- je kunt een pensioentje van de inkomsten uit de micro entreprise krijgen (je heb sociale premies afgedragen op je inkomsten uit de micro entreprise). Dat pensioentje hoe klein ook (bv 10€ per maand) maakt dat je buiten het verdragsrecht valt/blijft! (permanent, zo lang je leeft). Eerst je Franse pensioentje regelen (moet lopen) dan eventueel je micro entreprise opzeggen, anders val je alsnog onder het verdragsrecht en moet je dus de hoge Nederlandse zorgpremies betalen. En zit je eenmaal in dat systeem dan kom je er nooit meer uit, wat je in Frankrijk ook doet!!

- het betaald werken in Frankrijk (en daarmee verplicht verzekerd zijn voor ziektekosten) maakt ook dat je buiten het verdragsrecht valt/blijft. (zie melding van Henri Bik)

Reactie van Fabienne op 14 Juli 2025 op 13.52: Ik heb toch nog mijn twijfels.Ik sta gecatologeerd als locateur meublé non proffesionelle.Als ik het goed begrijp - en dus na wat ik hier allemaal vernomen heb-en dus ook hoop,blijf ik niet verdragsgerechtigd zolang ik mijn micro entreprise heb.Maar of ik hiermee pensioen opbouw is nog maar zeer de vraag( ik zit niet in de URSSAF).Misschien weet iemand hier meer over?

Reactie van Janny O. op 14 Juli 2025 op 15.16: @Ale, ik ben benieuwd hoe dat dan met dat "pensioentje" zit bij een micro entreprise. Wij hebben dat 5 jaar gedaan, altijd netjes afgedragen, maar echt nooit bericht gehad van een pensioentje. Manlief heeft wel een keer voor een dag werken een pensioenpremie betaald. Nou ja werken, figurant in een film. Wel bericht van afdracht gehad, maar er stond wel direct bij dat daar geen pensioen uit voort zou vloeien. Gelukkig maar, anders zou het wel heel erg makkelijk zijn. Maar er zitten wel minimale bedragen en/of tijdsduur aan.

Reactie van Jeannette op 14 Juli 2025 op 21.58: Nee, als LMNP bouw je geen pensioen op, dit wordt gezien als inkomsten uit onroerend goed vermogen (revenus fonciers). Zou je wel pensioen willen opbouwen met deze verhuur moet je dat doen volgens het statuut LMP. Maar een inkomen van 5000 per jaar lijkt mij hier te laag voor. Zolang je verhuurt ben verzekerd volgens het Franse stelsel, ga je met pensioen dan wordt je verdragsgerechtigde.

Reactie van Jeannette op 15 Juli 2025 op 2.43: Alle: je kunt sociale lasten betalen zonder pensioen af te dragen, dit zijn aparte afdrachten.

Je kunt dus een micro entreprise hebben en geen pensioen opbouwen, waarschijnlijk zoals Janny en haar partner.

En die hoge Cak-bijdragen vallen zoals gezegd wel mee, in Frankrijk betaal je ook over je Nederlandse pensioen gewoon sociale lasten, dat wordt nog al eens vergeten.

Reactie van Fabienne op 15 Juli 2025 op 8.06: Ik denk dat het me nu wel duidelijk is.Eerlijk is het natuurlijk niet,wel betalen maar geen rechten op pensioen.Er is dus in mijn situatie geen mogelijkheid om een - klein - pensioentje op te bouwen? Bvb vrijwillig afdragen,zoals in Nl voor de AOW?

Reactie van Dennis & Lupita op 15 Juli 2025 op 8.26: @Jeanette, even voor onszelf om het zeker te weten....of je wel of geen pensioen afdraagt staat neem ik aan vermeld op de cotisation van URSSAF? In geval van mijn vrouw (een EI) betaalt ze per kwartaal voor "retraite de base" en "retraite complementaire". We mogen er dus vanuit gaan dat ze pensioen opbouwt?
We moeten nog wel een jaartje of 15 werken voordat we met pensioen kunnen, maar het zou jammer zijn als we tzt tot de ontdekking komen dat we ergens nog een stukje administratie hadden moeten doen om pensioen op te bouwen.

Reactie van Janny O. op 15 Juli 2025 op 8.36: Ik blijf het bijzonder vinden dat mensen wel hun rechten willen laten gelden uit Nederland, maar de plichten dan weer niet. Soms heb je voordeel, misschien soms een nadeel.

Reactie van Jeannette op 15 Juli 2025 op 9.25: Ja precies Dennis &Lupita, in haar geval is duidelijk dat ze afdraagt voor pensioen.

Fabienne, jij draagt niet af voor het pensioen, je kunt pensioen afdragen door een andere status te kiezen voor je bedrijf en de verhuur niet als bijverdienste maar als professioneel verhuurder te exploiteren.
De status LMNP is bedoeld om mensen eenvoudig een centje bij te laten verdienen.

Nee, AOW pensioen kent Frankrijk niet, je bouwt alleen pensioen op door te werken en hiervoor af te dragen.

Je zou ook een baan kunnen nemen.