Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Ha beste mensen,
We zijn van plan in Frankrijk te gaan wonen, ik blijf online voor mijn Nederlandse werkgever werken en wil natuurlijk via de bank mijn salaris vanuit Nederland blijven ontvangen. Kan dat zonder postadres in Nederland, met een Frans adres? Heeft iemand hier ervaring mee? Mijn werkgever en de ABNAMRO-bank hebben hier gek genoeg geen antwoord op. Is BUNQ bankieren misschien een optie?
Bij voorbaat hartelijk bedankt voor het meedenken!
Met vriendelijke groet,
Irma
Weergaven: 3207
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
In die linkjes wordt allemaal uitgegaan van het werken IN Nederland.
Dat is natuurlijk niet het geval. Werken voor een Nederlandse werkgever is niet hetzelfde als fysiek werken in Nederland.
Het is niet mijn probleem natuurlijk maar de wetgeving is hieromtrent nog niet veranderd dus.
@Jeanette, het gaat om deze tekst op de site van de Belastingdienst, het gaat er niet om of je in of vanuit het buitenland in Nederland werkt, het gaat er om dat je in Nederland 90% van je inkomsten krijgt.
Dat bent u als u niet in Nederland woont, maar in een ander EU-land, in Liechtenstein, Noorwegen, IJsland, Zwitserland, op Bonaire, Sint Eustatius of Saba. Én over minimaal 90% van uw inkomen belasting betaalt in Nederland. Uw totale inkomen telt hiervoor mee, dus uw inkomen uit Nederland en andere landen samen.
Hebt u een partner, en betaalt u samen over minimaal 90% van uw gezamenlijke inkomen belasting in Nederland? Dan bent u beiden kwalificerend buitenlands belastingplichtig.
Jawel Jeannette, je hoeft niet fysiek in Nederland te wonen om toch Nederlands belastingplichtige te zijn. De Belastingdienst zegt hierover het volgende:
U bent een buitenlands belastingplichtige als u buiten Nederland woont, maar wel Nederlands inkomen hebt.
Dat zijn inkomsten in Nederland die u krijgt uit werk en woning (box 1), aanmerkelijk belang (box 2) en sparen en beleggen (box 3).
Alleen de inkomsten waarover Nederland belasting mag heffen zijn voor ons van belang."
Dit is geregeld in de internationale belastingregels.
Daarnaast doet Frankrijk hier niet moeilijk over vanwege het belastingverdrag met Nederland. Je moet wel je Nederlandse inkomsten aangeven en er vrijstelling voor vragen in de Franse aangifte.
Ik heb alle links doorgelezen, maar kom toch iets te vaak tegen dat je niet in Nederland woont, maar wel in Nederland werkt. Dat lijkt met telewerken toch niet het geval te zijn. Maar ik ben heel benieuwd hoe hier over een paar jaar over geschreven gaat worden.
Ik ben dan ook benieuwd hoe dat zou gaan met kinderen naar school brengen? Komen dan alle kosten in Frankrijk en de belastingopbrengsten in Nederland? Worden de ziektekosten op dezelfde manier geregeld als bij AOW'ers?
Volgens mij gaan veel van de links over in Nederland werken maar niet in Nederland wonen over het geval dat je bv in Belgie woont, maar wel iedere dag naar Nederland rijdt om in Nederland fysiek je werkzaamheden te verrichten. Als je de werkzaamheden in Frankrijk verricht voor een Nederlands bedrijf dan werk je dus in Frankrijk, niet in Nederland, en wil Frankrijk toch wel (een deel van) de inkomstenbelasting. Zou je namelijk in dat geval alleen inkomstenbelasting in Nederland betalen, dan zou het voor menig bedrijf aantrekkelijk zijn om zich te vestigen in het land waar de inkomstenbelasting het laagst is (Bulgarije of zo) en iedereen vervolgens vanuit huis te laten werken. Maar zo werkt het zover ik weet dus niet... Als je in een land woont en daar het werk verricht en dus gebruik maakt van de diensten in dat land, zal je daar ook belasting moeten betalen.
Ik werk voor een Amerikaans bedrijf met vestigingen in vele landen, waaronder Nederland en Frankrijk. Op het moment dat ik woonachtig wordt in Franrkijk en daar vanaf huis ga werken, wordt mijn contract overgezet van het Nederlandse kantoor in Hoofddorp naar het Franse kantoor in Parijs. Ik krijg dan dus betaald en betaal belasting in Frankrijk - ik kan het contract niet op Hoofddorp laten staan.
Mijn man werkt ook op afstand voor een Nederlandse werkgever. Wij wonen sinds augustus 2022 permanent in Frankrijk. Salaris wordt op Nederlandse bankrekening gestort, adreswijziging is gewoon doorgevoerd. Ook op zijn salarisstrook staat het Franse adres, doorgegeven bij P&O. Hij gaat 1x per kwartaal één of twee weken naar kantoor in Nederland om het contact met collega's live te onderhouden. Die weken bezoeken we meteen familie en vrienden :-)
Voor de belastingen hebben we over 2022 nog afdracht van inkomstenbelasting in Nederland (de 183-dagen regeling, waarbij het land waar je minimaal 183 dagen verblijft het recht heeft inkomstenbelasting te heffen, Europese afspraken). Voor 2023 zullen we onder de Franse inkomstenbelasting vallen. Bij ons Franse belastingkantoor een formulier voor vrijstelling van inhouding loonheffing laten invullen en van de week opgestuurd naar de Nederlandse belastingdienst. Hoe de werkgever straks de inhouding loonheffing en zorgverzekeringspremies uitschakelt en mijn man een bruto salaris ontvangt, weet ik nog niet. Dat wordt misschien nog wel een dingetje...
@Jeannette
"Ik ben dan ook benieuwd hoe dat zou gaan met kinderen naar school brengen? Komen dan alle kosten in Frankrijk en de belastingopbrengsten in Nederland? Worden de ziektekosten op dezelfde manier geregeld als bij AOW'ers?"
De ziektenkosten worden anders geregeld dan bij AOW'ers. AOW wordt in Frankrijk belast en in Nederland vrijgesteld. Als werknemer in Nederlandse loondienst ben je verplicht verzekerd tegen ziektekosten in Nederland. Vervolgens schrijf je je in bij het CPAM en vraagt een carte vitale aan. Hiermee heb je recht op medische hulp in Frankrijk.
Over kinderen naar school brengen kan ik niets zeggen aangezien ik twee volwassen kinderen heb die gewoon in Nederland wonen.
Ik ben overigens wel benieuwd waarom er een risico zou liggen bij de werkgever wanneer werknemers buiten Nederland wonen. Het klinkt net alsof er iets illegaals aan de hand is en daarmee help je de vraagsteller niet. Alles is keurig geregeld i.o. met werkgever, belastingdienst in Nederland en in Frankrijk, de SVB, de ziektekostenverzekeraar. Wat is dan het probleem?
@Saskia, het was niet Jeannette met de vraag over wie dan de "opleidingen" oftewel school gaat betalen.
Zoals eerder gezegd, ik ben benieuwd want ik vind echt nergens duidelijk dat een telewerker op dezelfde manier beoordeeld wordt als iemand die op een Nederlandse werkplek werkt. Maar jij bent er al een tijd mee bezig en denk ik dus dat je het wel voldoende uitgezocht zult hebben.
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr