Nederlanders.fr

Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!

Emails lezen van ex-werknemers - hoe lang mag dat?

Hallo, 

Ik ben op zoek naar advies. Mijn ex-werkgever (Frans bedrijf) monitort nog steeds mijn emails ook al ben ik inmiddels al 2 jaar uit dienst (na een rupture conventionelle mocht dat uitmaken). 

Hier kwam ik achter doordat een klant (ik werk in sales) een mail had gestuurd naar mijn oude email adres en daarop prompt werd gebeld door dat bedrijf. Dus ze lezen niet alleen mijn mails maar volgen op met acties. De mail was aan mij geadresseerd (met voor- en achternaam) maar uiteraard niet als 'perso' aangemerkt. 

Ik vind het niet heel erg maar stel me wel de vraag of ze eigenlijk tot het einde der tijden emails die naar mij zijn geschreven mogen ontvangen en monitoren? 

Alvast bedankt voor reacties! 

Weergaven: 960

Rubrieken,

Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.

20211109, Overheid, Telecommunicatie

Reactie van Jako op 10 November 2021 op 17.21

"In dit geval denk ik namelijk dat mijn oude bedrijf toch mijn naam nog gebruikt ook al sturen ze geen mails uit mijn naam, ze ontvangen ze wel en nemen daarop sales-acties..... "

Uiteraard nemen ze sales acties. De mail wordt aan het bedrijf gericht en het bedrijf mag er gewoon van uitgaan dat de potentiële opdrachtgever niet eens weet dat jij niet meer bij dat bedrijf werkt, maar een actie van het bedrijf wordt verwacht. Ze mogen uiteraard jouw naam niet gebruiken in de reply, maar dat doen ze kennelijk ook niet.

Het is vooral gewoon dommigheid van jouw opdrachtgever als die een mailadres van je oude bedrijf gebruikt en daardoor je concurrent van informatie voorziet. Je zou hem daarvoor aansprakelijk kunnen stellen.

Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels. 

Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Nederlanders.fr

GA DIRECT NAAR:

ENTREPRISE | SPONSORS

© 2022   Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Privacybeleid  |  Algemene voorwaarden