Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Hallo,
Heeft iemand ervaring met / kennis van concurrentiebedingen in Frankrijk? Ik heb in mijn huidige contract een concurrentiebeding waarin staat dat ik niet voor een van onze klanten mag werken en geen 'collaborateurs' mag aannemen gedurende 1 jaar nadat ik uit dienst ben.
Ik wil gaan werken voor een concurrent en mijn functie (account management) zal ongeveer hetzelfde blijven. Mijn contract is Frans, ik werk internationaal en het nieuwe bedrijf is Nederlands.
Hoe pak ik dit het beste aan? Hoe streng is Franse wetgeving hierin? En gezien mijn huidige standplaats 'region Parisienne' is, zou dat kunnen impliceren dat wanneer ik buiten die regio zal werken, mijn concurrentiebeding niet van toepassing zal zijn?
Ik weet dat in Nederland geldt dat een concurrentiebeding niet onredelijk beperkend mag zijn voor een werknemer en zijn / haar kansen op een nieuwe baan. Ik werk zelf in een hele specifieke branche en het zou, gezien deze specialisatie, in mijn ogen ook onredelijk bezwarend zijn mij hieraan te houden.
Kortom, alle adviezen (ook mbt arbeidsrechtadvocaten in regio IDF) zijn meer dan Welkom!
Weergaven: 1129
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
Tja, Rens, zonder het concurrentiebeding te kunnen inzien kan niemand hier ook maar een zinnig woord over zeggen.
Je hebt dat concurrentiebeding toch ondertekend? Toen wist je toch waar je voor tekende of niet?
Of het al dan niet geldig is zal een jurist je kunnen vertellen overigens.
Niet in de regio Parijs helaas, maar die moeten via internet makkelijk te vinden zijn.
De criteria voor de geldigheid staan overigens op de door Elllen genoemde website: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1910
ga langs de inspection du travail om te vragen of je contract rechtsgeldig is
Hi Leroux, ik had niet aan de inspection gedacht - ga ik zeker doen (ze zitten hier nota bene om de hoek!). Bedankt voor de tip!
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer. Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr