Concurrentiebeding Frankrijk

Reactie van Ellen den Boef op 11 Oktober 2018 op 15.10

Net als in Nederland, is ook het concurrentiebeding in Frankrijk aan diverse regels en eisen gebonden. Zie bijvoorbeeld hier: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1910 of hier: https://www.village-justice.com/articles/Les-pieges-clause-non-conc....

Je schrijft dat je internationaal werkt, vanuit een standplaats 'region Parisienne'. Of je buiten deze regio mag werken, hangt van de bepalingen van het concurrentiebeding af. In het concurrentiebeding moet namelijk de geografische regio genoemd worden waar de beperkingen voor gelden. Het maakt daarbij niet uit dat je huidige bedrijf Frans is en je nieuwe bedrijf Nederlands.

Reactie van Rens op 11 Oktober 2018 op 15.24

Hi Ellen, bedankt voor jouw reactie. Ik zie in de linken die je stuurt dat inderdaad in het beding moet zijn aangegeven om welke geografische regio het gaat en er moet ook een compensatieregeling in staan?

Beide staan niet concreet in mijn concurrentiebeding - weet u of dat dan mijn gehele beding ongeldig maakt of blijft dan nog steeds staan dat ik geen concurrerende werkzaamheden mag verrichten?

Reactie van Jeannette op 11 Oktober 2018 op 17.04

Tja, Rens, zonder het concurrentiebeding te kunnen inzien kan niemand hier ook maar een zinnig woord over zeggen.

Je hebt dat concurrentiebeding toch ondertekend? Toen wist je toch waar je voor tekende of niet?

Of het al dan niet geldig is zal een jurist je kunnen vertellen overigens.

Reactie van Ellen den Boef op 11 Oktober 2018 op 17.56

Hi Rens, ik ben als HR Manager ook verantwoordelijk geweest voor Frankrijk en onze Franse arbeidsovereenkomsten. Onze (Franse) jurist heeft mij altijd verteld dat een concurrentiebeding zonder geografische regio niet geldig is. Zonder jouw concurrentiebeding gezien te hebben, is het lastig om te kunnen oordelen of het wel of niet geldig is. Ik zou het, als ik jou was, voor de zekerheid even laten toetsen door een jurist. Ik verwacht overigens dat jouw nieuwe werkgever ook graag - vooraf - wil weten of je wel of niet aan een concurrentiebeding gehouden wordt. Mogelijk zijn zij bereid je in dit traject te ondersteunen?

Reactie van Rens op 11 Oktober 2018 op 18.01

Hi Ellen, bedankt voor de informatie en ik zal het inderdaad voor de zekerheid laten toetsen. Heeft u toevallig aanbevelingen van juristen in Frankrijk die hierin zouden kunnen adviseren?

Reactie van Ellen den Boef op 11 Oktober 2018 op 18.04

Niet in de regio Parijs helaas, maar die moeten via internet makkelijk te vinden zijn.

Reactie van Jeannette op 11 Oktober 2018 op 18.18

De criteria voor de geldigheid staan overigens op de door Elllen genoemde website: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1910

Reactie van leroux op 12 Oktober 2018 op 8.48

ga langs de inspection du travail om te vragen of je contract rechtsgeldig is

Reactie van Rens op 12 Oktober 2018 op 9.31

Hi Leroux, ik had niet aan de inspection gedacht - ga ik zeker doen (ze zitten hier nota bene om de hoek!). Bedankt voor de tip!

Hieronder is plaats voor een reactie. Blijf bij het onderwerp. Wees constructief en vriendelijk. Uw kennis en ervaring worden op prijs gesteld.