Hèt netwerk van, voor en door Nederlandstaligen in Frankrijk - zegt het voort!
|| PLAATS BERICHT || PLAATS ADVERTENTIE ||
Voor ons bedrijf zijn wij op zoek naar zelfstandig werkende ZZP'er, technische monteurs, mensen met technisch inzicht en alleskunners.
De projecten zijn binnen, op diverse locaties in Frankrijk. De uitvoering van deze projecten duren meestal één dag en bestaan uit diverse onderdelen.
Je gaat in het begin samen met een ervaren monteur naar de locaties en na een gedegen inwerkperiode verwachten we dat je zelfstandig, met een collega zzp het werk kan uitvoeren.
Je bent volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van het project ter plaatse en moet zelfstandig onvoorziene zaken kunnen oplossen. Dit laatste gaat altijd in overleg met onze projectcoördinator op kantoor in Nederland (Harderwijk)
Werkzaamheden:
Wij leveren op projecten van een bekende keten de hardware van de toegangscontrole systemen, bestaand uit; tourniquets en automatische deuren, het meubilair van de inrichting en een vending machine.
In de vroege ochtend komt de vrachtwagen die gelost moet worden, vervolgens breng je alle onderdelen naar binnen en gaat deze op zijn plaats zetten, monteren, aansluiten en inregelen (enkele met de computer). Aan het einde van de dag draag je zorg dat alles werkend en compleet wordt opgeleverd. Je gaat met je eigen auto en benodigde gereedschappen naar de projecten of rijd met een collega ZZP'er mee. Jullie zorgen zelf voor je hotel en verblijf ter plaatsen.Je bent voor deze projecten regelmatig langer van huis dus je privéomstandigheden moeten dit wel toelaten.
Je bent avontuurlijk ingesteld en gaat uitdagingen niet uit de weg. Daarbij is het belangrijk om te weten dat wij op regelmatige basis projecten ter uitvoering voor jou hebben maar kunnen niet altijd zorgen voor een volle agenda.
Vereisten/ ZZP’ers bedrijf:
- geregistreerd bedrijf hebben met BTW/VAT nummer
- A1 verklaring in bezit of aanvragen
- KvK in bezit of aanvragen
Verdere vereisten:
- Goed Nederlands, Engels en bij voorkeur Frans kunnen spreken.
- Klantvriendelijk
- Zelfstandig kunnen werken
- Flexibel zijn
- Correct werk af leveren
- In het bezit van een aansprakelijkheidsverzekering
- Eventueel in bezit van een bestelauto, formaat VW Caddie o.i.d. i.v.m. hoogte en tol in Frankrijk
- Basiskennis van elektrische aansluitingen.
Vergoedingen:
Prijs per project.
Vaste, goede hotel vergoeding en kilometer vergoeding
Ben of ken jij of diegene die wij zoeken? Neem dan contact met ons op.
Weergaven: 2647
_____________________________
☑️ Beste plaatser van dit bericht,
fijn dat je gebruik maakt van dit forum. Doe alsjeblieft mee met de discussie die volgt op je bericht! Reageer zelf op de reacties die anderen geven. Dat mag ook best een bedankje zijn.
_____________________________
Klik hieronder voor meer berichten in dezelfde rubriek.
20230421, Contact Gezocht, Midden- en Kleinbedrijf, Werk Aangeboden
Het bedrijf zoekt voor eigen rekening (voor ons bedrijf) een zelfstandig werkende ZZP’ers (pléonasme?) voor projecten binnen, op diverse locaties in Frankrijk.
De gezochte ZZP’er valt dus onder de Franse wetgeving en is micro-entrepreneur/entreprise individuelle.
Een ZZP-er werkt zelfstandig, niet onder leiding en toezicht.
De Franse wet stelt dat het belangrijk is dat de onderneming de klant moet zijn van de micro-entrepreneur, maar niet zijn werkgever.
In deze advertentie is sprake van een gedegen inwerkperiode.
Daarbij vermeldt de advertentie niet hoe lang deze periode duurt, of deze vergoed wordt en of de micro-entrepreneur daarbij verzekerd is.
Er is dus sprake van een opgelegde beslissing (inwerkperiode) door een bedrijf t.a.v. de micro-entrepreneur.
Wanneer de micro-entrepreneur in opdracht van een onderneming werkt die de macht heeft om hem bevelen en richtlijnen te geven om ervoor te zorgen dat de taken worden uitgevoerd, is het een verkapte loondienst.
De Nederlandse KvK zegt hier ook over dat een opdracht waarbij de ZZP’er niet zelf mag bepalen hoe hij zijn werk inricht door bijvoorbeeld vaste werktijden en instructies op te leggen dan is dat werken onder gezag, dwz dat er bij een opdracht sprake is van een hiërarchische relatie tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer.
Franse rechters baseren zich op verschillende criteria:
1) Werkt de auto-ondernemer voor één bedrijf? In dit geval : Ja. Voor J&N Service die hem op zijn beurt uitstuurt naar een bekende keten. J&N Services is in deze leverancier maar ook opdrachtgever. Gaan die twee statuten samen?
2° Werkt de micro-entrepreneur volgens een vast schema? In dit geval : Ja,
In de vroege ochtend komt de vrachtwagen die gelost moet worden. Flexibiliteit is ook vereist.
Aan het einde van de dag draag je zorg dat alles werkend en compleet wordt opgeleverd.
Een micro-entrepreneur is niet gebonden aan een tijdslimiet en kan zoveel uren werken als hij wil , ook op zon- en feestdagen.
3° Rapporteert de auto-ondernemer regelmatig aan het bedrijf? In dit geval : Ja
Je bent volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van het project ter plaatse en moet zelfstandig onvoorziene zaken kunnen oplossen. Dit laatste gaat altijd in overleg met onze projectcoördinator op kantoor in Nederland (Harderwijk)
4° Werkt de auto-ondernemer op het terrein van het bedrijf? In dit geval: Nee
5° Gebruikt de auto-ondernemer bedrijfsapparatuur? In dit geval: Nee
6° berust de beloning van de micro-entrepreneur op basis van tijdsbesteding of op basis van dienstreizen? In dit geval : Ja, er is echter sprake van “vergoeding” waarvan niet vermeld wordt of wie de hoogte van de vergoeding bepaalt.
Augusta, je bericht lijkt tamelijk anti-ondernemerschap.
1. Volgens de EU-regels over vrij verkeer van diensten mogen dit soort projecten in Frankrijk ook door in Nederland gevestigde ZZP-ers worden uitgevoerd en vallen dus niet per definitie onder de Franse regels. Omdat deze opdrachtgever adverteert op dit forum nemen we aan dat hij in Frankrijk gevestigde ondernemers zoekt (mogelijk vanwege beperking van reiskosten), maar dat hoeft dus helemaal niet.
2. De toeleverancier moet voldoen aan de regels van het land waar hij is gevestigd als het gaat om administratie en fiscale en sociale regels, dus niet per definitie de Franse regels. Hij moet wel voldoen aan de Franse veiligheidsregels als het werk in Frankrijk wordt uitgevoerd.
3. Het aanbod om iemand in te werken zegt helemaal niets over een eventuele werkgeversrelatie. Het is volkomen normaal, en geaccepteerd, ook in Frankrijk, dat een toeleverancier instructies, opleiding of begeleiding krijgt van de opdrachtgever, om er voor te zorgen dat het werk conform de kwaliteitseisen van de opdrachtgever wordt uitgevoerd. Het is denkbaar dat een ervaren toeleverancier een hogere prijs kan bedingen voor het project dan een onervaren toeleverancier, omdat de eerste minder tijd vergt van de opdrachtgever t.a.v. opleiding en begeleiding.
4. Het feit dat de opdrachtgever aangeeft dat een typische opdracht één dag werk kost, vermindert niet de mogelijkheid voor de toeleverancier om zijn eigen tijd in te richten. 'Zo veel werken als hij wil, zelfs op zon-en feestdagen' is natuurlijk onzinnig als de werkzaamheden afhankelijk zijn van aan te leveren materialen en een specifieke locatie voor installatie. Als dergelijke beperkingen niet zouden mogen worden opgelegd aan een opdrachtgever-toeleverancier-relatie, kun je een groot percentage van alle micro-entrepreneurs wel opdoeken. Een schilder kan alleen zijn werk doen op de plek van de opdrachtgever en op het moment dat de opdrachtgever hem toegang geeft tot het gebouw. Zou deze schilder dan geen micro entrepreneur kunnen zijn? Onzin! Ik ken de acties van de Franse vakbonden om deze regel extreem te interpreteren, maar de jurisprudentie staat aan de kant van de zelfstandige toeleverancier.
5. De opdrachtgever voert zelfstandig het werk uit en indien nodig overlegt hij met de projectmanager. Volledig in overeenstemming met de Franse wet voor zelfstandigen!
6. De beloning is gebaseerd op een projectsom, niet op uurbasis, dus ook volledig in overeenstemming met de Franse wet voor zelfstandigen
En de allerbelangrijkste:
7. De opdrachtgever geeft aan dat er kansen zijn voor de toeleverancier op meerdere projecten, maar hij zorgt niet voor een volle agenda, dus de toeleveranciers moet, voor een volledige werkweek, ook andere klanten hebben.
Kortom: dit aanbod is keurig binnen de definitie en de regels van een micro-entreprise! Zoals ik al eerder schreef in dit draadje
Wim
Ik heb sterk het idee dat jullie experts het veel te ver zoeken.
J&N laat helemaal in het midden of zij een micro-entrepreneur zoekt. Wat voor status de ZZP'er heeft die zij vragen zal hun een zorg zijn, dat is niet hun verantwoordelijkheid. Alleen (Nederlandse?) Zelfstandigheid en A1verklaring te vragen is genoeg voor hen. Daarmee voldoen zij al aan de vereiste wetgeving. Zij zouden meer kans maken via een Franse detacheerder, maar misschien kost hen dat teveel en hebben zij een taalprobleem.
Heldere uitleg Wim!
Wat een zure, zeurderige reacties toch. Alsof de reaguurders zelf wat willen compenseren lijkt wel en 30 jaar gebaald hebben van hun eigen werk. Ze gaan ook helemaal voorbij aan het gegeven dat nu (en al de laatste jaren) de vraag naar ‘technische handen’ het aanbod veruit overstijgt (zie o.a. alle draadjes over installatie van warmtepompen, waarin hard geklaagd wordt dat de installateurs ‘zo veel vragen’ (hun goedrecht - vraag>aanbod!)).
Als een dergelijk bedrijf als hierboven geen mooie projecten met goede vergoedingen biedt, dan zal het aantal mensen dat de projecten wil doen ook 0,0 zijn. Ook vraag>aanbod.
Mijn naam is Ben, ik woon in Bessèges Gard 30160 en ben op zoek naar werkzaamheden in en om het huis. Dak, Timmerwerk, Schilderen, Loodgieter, Metselen en Renovatie en Nieuw. Hierin heb ik ruim 12,5 jaar ervaring. Meer info Gevolux.nl of mij contacten op +33(0)745764958, ook whatsapp
Je reactie hieronder, dit zijn de huisregels.
© 2024 Gemaakt door: Anton Noë, beheerder en gastheer.
Verzorgd door
Banners | Een probleem rapporteren? | Privacybeleid | Algemene voorwaarden
Je moet lid zijn van Nederlanders.fr om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Nederlanders.fr